“过去村监会成员普遍存在年龄偏大、文化水平偏低、业务不熟悉等问题，加上受熟人社会干扰，怕得罪人不敢讲、怕伤感情不愿讲，缺乏监督的底气，影响监督质效。”庆阳市西峰区纪委监委有关负责人说。

　　针对这些情况，今年，区纪委监委围绕基层监督治理不规范、村务监督委员会职能发挥不充分等突出问题，对全区116个村（社区）监会调整充实，聘任驻村监察联络员116名，打通基层监督“最后一公里”。

　　区纪委监委制定下发村务监督工作手册，细化明确职责权限、监督内容、制度流程及工作要求，建立村务监督工作台账，规范村监会对农村集体“三资”管理、“四议两公开”执行情况和村干部廉洁情况的监督检查，进一步确立村党总支决策、村民委员会执行、村监会监督的权力配置和制约格局。

　　区纪委监委强化配套保障，按照有人员、有办公场所和牌子、有工作制度并上墙、有工作机制、有保障措施、有工作台账等“六有”标准，确保村监会有固定办公场所。同时，积极协调区财政，及时拨付村监会主任岗位补贴，充分调动驻村监督联络员工作积极性。

　　肖金镇建立村干部家属涉权事项登记备案制度，对66名村干部及家属享受民生项目资金、承包农村集体资产、承揽工程建设等情况及时登记备案，通过村务公开栏主动公示，接受村民监督。什社乡村监会主动配合全乡行政村财务审计工作，针对票据使用、资产资源清理处置、专项资金使用、惠农补贴发放和村组债权债务、收支管理、财务审批执行、公开等发现的问题，通过督促村组扎实整改，向群众交上一份“明白账”。目前，共督促整改问题22个，组织处理6人。

　　“平时大家都在一起办公，在一个锅里吃饭，抹不开面子，对有些事情就睁一只眼、闭一只眼，没想到受到了处罚。”一名被组织处理的村委会主任说，今后将吸取教训，引以为戒，履职尽责。

　　区纪委监委负责人表示，下一步将加强村监会规范化建设，打造一支能监督、会监督、善监督、敢监督的村务监督队伍。同时，对村监会发现或反映村干部违纪违法问题，将及时调查处理，为村监会更好履职撑腰鼓劲。（供稿 周晓东 编辑 张莉）