“在座的各位都是组织多年培养、群众认可的干部，在新的岗位上要始终保持政治上的清醒和坚定，正确行使权力，自觉增强拒腐防变能力，做忠诚干净担当的领导干部……”平凉市灵台县纪委监委严把干部选拔任用廉洁关，抓好任前廉政谈话，为新任职领导干部打好廉洁从政“预防针”。

　　“县纪委监委把红灯亮在前头，提醒我们以案为鉴，时刻保持清醒头脑，系好用权‘安全带’。在新的岗位上，我将加倍努力学习提升，认真履职尽责，恪守廉洁自律……”一位新提拔的领导干部接受廉政谈话后直言。

　　开展廉政谈话是加强党内监督的一项重要制度，也是加强干部教育的一项重要举措。今年以来，县纪委监委分批次对141人（次）开展任前集体廉政谈话，警示督促履新干部在新岗位、新起点上始终保持头脑清醒，紧绷廉洁自律弦。

　　同时，县纪委监委组织开展廉政知识测试，考察干部对党规党纪、应知应会的基础性政策法规知识的掌握情况，督促加强纪法知识学习。

　　据介绍，县纪委监委将持续把好领导干部任前“廉洁关”，不断完善廉政谈话机制，在形式上、内涵上再下功夫，切实提高谈话的针对性和实效性，督促引导党员干部廉洁从政、廉洁用权，着力营造风清气正的干事创业环境。（供稿 杜明科 编辑 张丽敏）