庆阳市合水县纪委监委将 “打铁必须自身硬”作为加强纪检干部队伍建设的根本任务，不断强化和规范纪检监察队伍建设和监督，为纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保证。

　　县纪委监委建立核心业务考核指标体系，对机关内设机构、派驻纪检监察组、乡镇纪委业务完成情况全面加强日常考核，一周一统计、一月一通报，准确评价纪检监察干部履职情况。梳理制定《纪检监察干部负面清单》，向县公安局、法院、检察院发出联审函，全面审查纪检监察干部及其家属是否存在违纪违法等负面行为，电话抽查纪检监察干部“八小时以外”情况，全方位了解掌握日常思想、工作、生活状况，建立《纪检监察干部廉政档案》，实现精准“画像”。

　　在此基础上，县纪委监委专题研判、逐项分析存在问题，制定解决措施。针对共性问题，加强教育引导，常态化开展警示教育，组织观看警示片，以查处的纪检监察干部典型案例以案明纪、以案释法，教育引导全县纪检监察干部廉洁用权。同时，注重正面典型引领，组织纪检监察干部学习全省纪检监察系统先进集体、先进工作者、嘉奖对象的先进事迹，引领他们积极履职、主动作为。针对个性问题，做实严管厚爱，对苗头性、倾向性问题时及时约谈提醒，领导班子成员定期对纪检监察干部家访谈心，强化“八小时”外监督作用。

　　县纪委监委还建立纪检监察室联系乡镇纪委、派驻纪检监察组制度，延伸监督触角，及时了解一线纪检监察干部思想动态。通过开展廉政大课堂、片区协作、集中培训、跟班锻炼等方式，组织线上、线下培训，抽调乡镇纪检干部跟班锻炼，进一步督促纪检监察干部勇于担当、善于作为。（供稿 周华 编辑 毛玉煜）