近日，洛阳市委印发《整治不担当不作为问题实施方案（试行）》（简称《方案》），重点围绕6大类整治内容重拳出击，强力对不担当不作为问题进行整治，持续激励保护担当作为干事创业，巩固风清气正良好氛围，着力营造担当作为政治生态。

　　“全市各级纪检监察机关要树牢正确执纪导向，有效预防、精准发现、铁腕惩处不担当不作为问题。”该市纪委监委相关负责人介绍说，《方案》明确指出，纪检监察机关切实履行监督专责，做到“一清单三机制六强化”，每半年梳理各地各单位报送的不担当不作为问题表现清单，综合信访举报、监督检查、案件查办中掌握的不担当不作为问题情况，制发全市不担当不作为问题突出表现清单，督促各地各单位对照清单，加强勤政监督，监督预防不担当不作为问题，建立预警纠偏机制、联合监督机制、快速办理机制，强化理念先行、强化监督预防、强化从严惩处、强化激励保护、强化以案促改、强化结果运用，推动全市干事创业氛围更加浓厚。

　　《方案》明确，要聚焦中心大局，及时发现、强力纠治党委（党组）、党员干部，特别是权力集中、资金密集、资源富集的单位部门及其领导干部，“把关”思维严重、“有解”思维缺失、攻坚克难精神不足，创先争优意识不强，不积极主动担责担难担险，不千方百计谋事干事成事，遇到挫折就打“退堂鼓”，工作成效满足“差不多”等不担当问题；对党中央有部署、省委市委有安排、法律法规有规定、上级领导有批示、会议文件有要求、岗位任务有职责的工作，不履行职责或履行职责不到位，该决策的事项不决策、该落实的要求不落实、该解决的问题不解决、该查纠的隐患不查纠、该推动的工作不推动等不作为问题。

　　“为强化主体责任、监督责任、协同责任贯通落实，项目化、清单化、责任化、实效化整治不担当不作为，《方案》对各级党委（党组）主体责任、组织人事部门监管责任、有关部门协同责任、纪委监委监督责任进行了细化，明确了工作要求和实施内容。”该市纪委监委相关负责人表示，《方案》明确了主体责任“一责任三清单四到位”，构建人人想作为、敢作为、善作为、争作为的担当生态；明确了组织人事部门监管责任“一导向两提升三完善”，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面；明确有关部门协同责任，树牢“一盘棋”思想，发挥职能优势，切实履行协同责任，坚决整治不担当不作为顽瘴痼疾，形成各司其职、各尽其责，齐抓共管、合力推进的工作格局。同时，推进干部能上能下、能进能出，实行自查从宽、被查从严，落实统筹问责、考验性问责。

　　2021年以来，洛阳市纪委监委出台《常态化治理不担当不作为问题办法（试行）》，紧盯有要求不落实、有职责不履行、有规矩不遵守、有风险不防范、有诉求不回应、有标准不严格等“六有六不”问题，以“守旧式”“躺平式”“甩手式”等九种类型党员干部为整治重点，截至今年11月底，查处不担当不作为干部391人。

　　“治理不作为要立足激励干部担当作为，充分发挥正向引导作用，持续激发全市党员干部担当作为的原动力和精气神。”洛阳市委常委、市纪委书记、市监委主任李保国表示，要深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省委经济工作会议对强化干部“敢担当、善作为”的有关要求，聚焦中心工作、紧盯“关键少数”，立足洛阳工作实际，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，树牢鲜明的用人导向、科学的激励导向、正确的执纪导向，坚持严查乱作为与整治不作为相统一，把强力整治不作为作为重点以激发重振洛阳辉煌内生动力，以治标促进治本，推动党员干部能力作风提升、敢担当善作为，持续释放干事创业巨大潜能，为经济社会高质量发展提供坚强保障。（张艳艳）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/ztyw/articled2668ba41daa41e181fe57aba4a8c648.html
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