党的二十大报告指出，要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。三明市纪委监委践行人民至上理念，传承弘扬“四下基层”优良作风，坚持边学习、边调研、边工作、边总结，探索下沉监督“1364”工作机制作为做强基层监督的有效路径，创新开展“亮晒评”活动，推动监督下沉、监督落地，着力解决好群众“急难愁盼”问题，做到让组织满意、群众满意。

　　下沉监督“1364”工作机制，即聚焦下沉监督具体化常态化这一目标，推动责任、重点、力量在一线，推行一月一清单、一片一协作、一户一访查、一村一分析、一季一巡回、一季一专项的“六个一”工作法，做到信访处置、维护民利、纠治“四风”、廉洁教育在身边。

　　隆冬时节，三元区岩前镇纪委书记、监察组组长陈龙辉走进岩前村，入户访查困难群众救助金问题整改情况。

　　此前，陈龙辉走村入户时了解到，有村民申请的大病救助金迟迟未下发。经过核实，原因是岩前镇民政办工作人员办事拖沓，分管领导疏于监管，存在不作为、慢作为问题。陈龙辉将情况向镇党委和区纪委监委报告。随即，三元区纪委监委启动片区协作程序，成立核查专班查实相关问题，该村民领到了大病救助金。

　　此事经办人因负责困难群众救助补助工作中存在形式主义问题，受到相应处理，其他责任人也被问责。岩前镇根据区纪委监委下发的监察建议，举一反三抓整改，补发漏保资金3万元，清退错保资金6000元。

　　将乐县万安镇纪检监察干部在蔬菜种植基地了解产业补贴发放情况。

　　围绕群众所忧所盼“怎么办”、乡村监督力量“怎么用”、基层监督“怎么做”，三明市纪委监委深入学习党的二十大精神，按照“干什么、学什么、练什么，缺什么、补什么、强什么”的要求，加强学习培训和实践锻炼，以学促练、以练促干，通过个人和组织双向发力，亮身份、亮承诺、亮举措，从家长里短中将接地气的“原味”社情民意收集上来，及时充实丰富履职清单、监督清单、问题清单，增强乡镇纪检监察干部的综合素质和履职本领，以乡镇纪委作风转变来监督和推动基层工作作风转实。

　　11月24日，一场基层监督“全员练兵”活动在泰宁县纪委监委紧张有序举行，由纪检监察室、派驻机构、乡镇纪委监察组组成的5个协作片区干部同场竞技、轮流登台，亮举措、晒成效、公开评。

　　宁化县淮土镇纪检监察干部在山苏种植基地了解惠民惠农政策落实情况。

　　为有效破解基层监督力量薄弱、人情干扰等问题，三明市纪委监委坚持政治引领，从系统谋划和一体推进同题共答，明确市级主导、县级主抓、乡镇落实的工作机制，协助市委出台《关于进一步推进下沉监督具体化常态化的若干措施》，对45个重点村（居）开展市县乡三级纪委挂钩联建，联合组织、民政、农业农村等部门出台加强村级纪检委员队伍建设的若干措施，加强对乡镇纪委的具体指导，发挥村纪检委员的“哨站”作用，打通监督“最后一公里”，织密基层监督网，确保亮得准、亮得实。

　　永安市纪检监察干部在燕北街道西坑村查阅相关台账，排查“三资”领域风险隐患。

　　在大田县纪委监委第二协作片区和桃源镇纪委监察组的监督推动下，未纳入保障的村民老肖的孙子领到了每月1400元的救助补助，相关责任人员受到相应的处理。

　　清流县沙芜乡纪委监察组向乡分管领导交办问题清单，督促牵头组织水利工作站、包村工作组开展违规私建鱼池集中整治行动，将整治进度和成效纳入“一月一清单”监督，推动整治私设鱼池等问题36个，新矶村重新修建蓄水池，村民用上了放心水。

　　宁化县纪委监委下发纪检监察建议，督促治平畲族乡党委政府举一反三，开展农村小微项目专项治理。不久，高峰畲族村茶园产业路质量不合格的区域返工重筑，相关责任人员受到问责处理。

　　清流县田源乡纪检监察干部在田口村苗木基地了解防寒防冻物资发放情况。

　　让组织满意，让群众满意。三明市纪委监委紧扣民心这个最大政治，坚持大抓基层的鲜明导向，坚持原则、把握政策、注重效果，晒实事、晒实绩、晒实招，推出“六个一”工作法，督促乡镇纪检监察干部把主要时间、精力、工作安排放在走村入户上，用脚步丈量下沉监督质效，有效解决群众“急难愁盼”问题，并由组织和群众评作风、评作为、评成效，让群众切实感受到全面从严治党就在身边。

　　效果如何？一项项措施、一串串数字，见证了暖民心、解民忧、纾民怨的“民生温度”。

　　今年前11个月，全市纪检监察机关受理检控类信访举报同比下降38.36%，上级下转信访件同比下降28.29%，群众信上不信下局面得到根本扭转；全市141个乡镇（街道）纪委（纪工委）监察组共入户走访1.28万户（次），推动解决群众反映强烈的突出问题6983个，查处群众身边腐败和作风问题238起，以实际工作成效赢得群众信任和支持。（三明市纪委监委）