“大家要正确认识建立廉政档案的重要意义，必须本人亲笔如实填写纸质档案。”近日，庆阳市西峰区纪委监委为全区73名纪检监察干部更新廉政档案，对5名新入职人员及时采集信息，推动纪检监察干部监督工作向“严实细”方向发展。

　　廉政档案覆盖的范围为纪委监委机关、派驻纪检监察组、巡察办、各乡镇（街道）的专职纪检监察干部，内容包括纪检监察干部个人基本情况、主要学习工作经历、家庭主要成员及重要社会关系、奖惩和司法追究情况、个人资产和个人需要说明情况等，要求每名干部准确、全面、如实向组织晾出“家底”。同时，为确保纪检监察干部廉政档案信息的齐全完整、动态监管、及时更新，除纸质档案外，还建立电子版档案，实行“双重管理”。

　　区纪委监委通过对纪检监察干部廉政档案综合分析研判，及时、准确掌握干部队伍“廉情”动向，针对苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，及时采取谈话、批评教育等措施，做到早发现、早提醒、早处置，为日常监督提供精确指向。

　　同时，把廉政档案作为衡量纪检监察干部的“尺子”，为干部评先评优、选拔任用、处置纪检监察干部线索等提供重要依据，防止纪检监察干部“带病提拔”“带病上岗”，严把纪检监察干部政治关、廉洁关、形象关。

　　“建立廉政档案既是对纪检监察干部精准‘画像’，也是实现自我监督的一项有效举措。为确保干部廉政档案的真实性和有效性，我们对发现信息不实或存在弄虚作假的，予以严肃处理，严防‘灯下黑’。”区纪委监委负责人表示。（供稿 西峰区纪委监委 编辑 张莉）