2022年以来，兰州市城关区纪委监委统筹派驻监督力量，优化派驻监督工作机制，完善考核评价体系，定期听取汇报总结，不断提升派驻监督实效。

　　全年，各派驻纪检监察组共处置问题线索52件，立案27件、处分19人，参加驻在部门廉政工作、民主生活会、组织生活会议262次，列席参与驻在单位部门重大事项会议96次，监督检查发现问题327个。

　　2022年1月，区纪委监委深化派驻机构改革，成立8个派驻纪检监察组，科学划定监督范围，实现派驻监督全覆盖。

　　区纪委监委各派驻纪检监察组把驻在部门重点工作作为监督重点，开展专项监督、推进驻点监督。如，驻区委政法委纪检监察组针对各类安全隐患事故，与区应急管理局联合监督检查，及时发现问题，推动整改。适时复查青白石街道8家集中连片彩钢板建筑火灾隐患整治情况，依法临时查封2家企业，督促整改问题隐患。

　　区纪委监委积极探索“室组地”联动机制，划分5个片区，对应成立5个片区纪检监察协作组，按照纪检监察室负责人任组长，1个纪检监察室联系多个派驻纪检监察组和街道的片区协作组，一体推进线索处置、审查调查等工作，最大程度凝聚工作合力，确保监督既各有侧重，又无缝衔接。

　　增强“能干事”本领，建设高质量派驻机构干部队伍是保障。区纪委监委围绕派驻监督短板，以问题为导向开展培训。举办派驻机构纪检监察干部审查调查谈话能力提升线上培训班，系统学习相关政策及业务知识。抽调派驻机构纪检监察干部参与纪检监察室问题线索办理、审查调查、巡察等工作，在实战锻炼中提高业务能力。（供稿 李红芳 编辑 毛玉煜）