“有个问题想咨询一下，公务员兼职仲裁员取酬是否违规？该如何定性呢？”近日，焦作市纪委监委案件审理室多次接到这样的咨询。“由于有关法规条文对该问题规定不一致，有时会出现公说公有理、婆说婆有理的情况。我们依据事实、证据和纪法规定，编写了《在职公务员兼职仲裁员取酬行为如何认定》，为大家答疑解惑。”

　　作为纪检监察机关内部释纪明法用法的部门，焦作市纪委监委案件审理室以保障和提高案件质量为核心，树牢“领跑”思维，着力在精准把握纪法规定和政策标准上下功夫，搭建业务交流、问题答疑、精准辅导的平台，为执纪执法中的疑难杂症开出“审理药方”，从案件源头上打牢质量基础。

　　为了紧贴实际需求，案件审理室从日常案件审理和案件评查发现的共性问题出发，对常见的、典型的党纪法规适用问题进行梳理分析，并形成相关意见，变被动发现问题为主动靠前解决问题，既回应了业务需求，又规范了案件办理的细节性程序问题。截至目前，已先后印发了《酒驾、醉驾纪律处分的量纪指导意见》《常见职务犯罪释义与证据审查参照标准》等，供案件承办部门参考适用。

　　“这些意见就像一场‘及时雨’，办案中遇到的很多疑难问题都可以在其中找到答案，对我们来说有很强的针对性、实用性和可操作性。”第五监督检查室负责人表示。

　　在此基础上，该室加强与案件承办部门的沟通协作，常态化开展日常问题咨询和疑难问题会商论证，不断拓展问题研究涵盖范围，及时解决案件办理过程中遇到的新情况、新问题，促进研究广度深度、纪检监察干部业务能力、案件质量的多线提升。

　　“下一步，我们将定期汇总案件审理工作新情况，陆续编撰参考资料，有针对性地解决盲点、疑点和难点问题，以审理工作新机制保障案件高质量。”该市纪委监委案件审理室负责人介绍道。（王璐 李雪净）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/ztyw/article502e9d169209486c9c942319cc07dc5a.html
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