加强对“一把手”和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。

　　2022年，仙桃市纪委监委把“一把手”等“关键少数”作为监督重点，聚焦重点工作深化政治监督，做实述职谈话推进责任落实，强化纪法教育筑牢廉洁屏障，推动“一把手”监督工作走深走实。

　　仙桃市纪委监委紧扣高质量发展主线，牢牢抓住“一把手”，梳理细化政治监督29项重点工作，制定《政治监督工作运行机制》，明确4大类11条工作举措，实行“项目式”跟进、“动态式”更新、每月“闹铃式”提醒。

　　图为仙桃市组织召开市委政治生态分析研判联席会议

　　政治生态是一个地方党风、政风、社会风气的综合反映。市纪委监委坚持把加强政治生态分析研判作为政治监督具体化、常态化的重要抓手。对照省委文件要求，结合该市实际，起草《仙桃市政治生态分析研判实施办法（试行）》，经市委常委会审议通过印发全市各地各单位。2022年11月15日，该市组织召开市委政治生态分析研判联席会议第一次会议，审议通过了《2022年度政治生态分析研判工作方案》以及市委自评工作清单、成员单位任务清单，明确了10家集中研究对象名单。

　　3名镇（办）党委书记、2名市直部门党委（党组）书记轮流登台，现场述责述廉，15个镇办和市直单位党委（党组）主要负责同志作书面述责述廉；19名市“四大家”领导，3名纪委副书记，12名党代表、人大代表、政协委员、特约监察员集体当“考官”，听取报告，并进行测评。

　　2022年初，一场特别的述责述廉会议在仙桃市“四大家”主体办公楼7楼会议室举行。地方和部门“一把手”向市委常委会述责述廉，是压实地方和单位管党治党主体责任、加强对“一把手”监督的重要方式。

　　仙桃市纪委监委紧紧扭住党组织自上而下监督这个重要抓手，提请市委研究出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作举措及分工清单》，研究制定《仙桃市纪委监委加强对“一把手”和领导班子监督任务清单》《仙桃市纪委监委负责人同下级“一把手”谈话办法》等文件制度，配套出台17项监督举措，推动形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。

　　图为该市纪委监委主要负责人对毛嘴镇党委书记开展政治谈话

　　“镇党委对从严管党治党的政治责任认识不深刻，责任感、使命感不强……”“少数党员干部作风不严不实，镇党委在干部作风上持续发力不够……”2022年7月13日，市纪委监委主要负责人与毛嘴镇党委书记进行政治谈话。

　　谈话不能“一谈了之”，针对谈话中指出的问题，市纪委监委要求谈话对象在10天内制定整改措施，建立整改事项清单，排出整改路线图，明确完成时限表，并组建14个检查小组，重点围绕主体责任落实、作风建设情况等5个方面，通过“看、听、查、访”等多种方式，现场督促各级党委（党组）“一把手”和领导班子压实管党治党政治责任。2022年，该市纪委监委领导班子成员完成对全市23个乡镇（街道）、62家市直单位、1家市属国有企业、1所职业院校“一把手”的谈话工作。

　　2022年9月1日，该市召开全市党员干部廉政教育大会。会上，100余名镇（办）党政主要负责人和市直单位一把手肃然危坐，曾经的“身边人”成为“案中人”，其沉痛的教训和反思深深地震撼着与会者的心灵。

　　仙桃市纪委监委常态化推进纪法教育、警示教育，深化以案促改促治，用好“一把手”案件“资料库”，通过拍摄警示教育片、编印《忏悔录》、通报曝光典型案例、开展纪法宣讲等，用“一把手”的典型案例警示“一把手”，持续筑牢领导干部“不想腐”的思想堤坝。

　　图为剅河镇党委理论学习中心组按全市计划进行集体学习

　　理论上越清醒，政治上越坚定；理论上越自觉，行动上越主动。2022年“宣教月”期间，仙桃市将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习计划，要求各地各单位党政主要领导干部认真学，带头讲，通过“一把手”的以上率下、示范引领，营造崇廉尚廉浓厚氛围。

　　同时，该市紧抓领导干部的家风建设，开展丰富多彩的家风教育实践活动。市委理论学习中心组（扩大）会议集体学习习近平总书记关于家庭家教家风的重要论述精神、组织市“四大家”领导干部家属参观警示教育基地、市纪委监委主要负责人为党员领导干部配偶作廉政辅导报告、选树清廉家庭典型、举办清廉家庭宣讲、拍摄《清廉筑家》微电影……一系列举措在全社会营造了弘扬、传承、建设好家风的良好氛围，推动了党风政风的持续好转。（仙桃市纪委监委）