“你们单位存在执行财务制度不严格、经费支出不规范等方面的问题，要立即整改，并且要在建章立制上下功夫，坚决堵塞制度上的漏洞……”宿州市埇桥区相关领导根据“廉情通报”内容，面对面约谈分管领域部门负责人，提醒做好教育管理、建章立制等工作，避免类似问题重复发生。

　　为进一步增强对廉政风险防控的预见性、主动性，推动同级监督具体化、规范化、常态化，埇桥区纪委监委坚持问题导向，建立健全廉情互通机制，前移关口、挺纪在前，提升日常监督质效，形成监督合力，规范权力运行。

　　靶向精准，在廉情收集上下功夫。坚持问题导向，聚焦“1+5+N”深入整治群众身边的腐败和作风问题，紧盯关键领域、关键岗位，结合日常监督和收到的问题线索、信访举报情况，分行业分层级分领域排查梳理，精准扫描存在的苗头性、倾向性问题，综合分析研判，查找问题根源，建立管理台账，强化督办整改，督促相关部门单位举一反三，防范到位。

　　动真碰硬，在压实责任上下功夫。建立“廉情通报”机制，按照“谁分管、谁负责”原则，将统计分析出的问题情况以工作提示单形式点对点向区委、区政府班子成员通报，推动同级监督具体化、规范化、常态化。2022年定向制发《政治监督工作提示单》15份。同步进行“一问题一抄报”，发区委区政府领导班子的提示单一律呈送区委区政府主要领导，推动“一把手”监督的同时，贯通主体责任和监督责任。在落实通报抄报的同时，常态化开展廉政谈话，面对面交责任、一对一谈措施、点对点促落实，督促全区各级党委(党组)落实全面从严治党主体责任，压实压紧领导班子成员“一岗双责”。

　　强化监督，在跟踪落实上下功夫。结合廉情通报反馈问题整改，采取现场督查、调研指导等多种形式纠错纠偏，并将通报执行情况纳入日常监督检查，通过重点抽查、专项检查等方式进行督办，有效避免廉情通报机制形式化、内容表面化、程序复杂化。对不认真执行制度，通报内容走过场、有问题不通报、整改处置不力的，及时提醒纠正，形成以制度约束为基础、以常态监督为重点、以责任落实为保障的同级监督长效机制。

　　“廉情通报，既是履行管党治党责任的‘参谋’，又是强化履职尽责的‘警钟’。”区纪委监委主要负责同志表示，将持续用好廉情抄报制度，推动主体责任落细落实，增强同级监督主动性联动性，让主体责任、监督责任有机贯通，形成管党治党强大合力。（宿州市纪委监委）