中央企业境外工程建设面临复杂多变的外部环境，为有效防范境外腐败风险，推动合规经营,中建三局基建投公司海外事业部以家庭为风险防控最小单元，扎实开展廉洁文化“进家庭”活动，以“三个融合”举措为抓手，为打造境外机构多维风险防控体系注入廉洁“家”力量。

　　廉洁文化与家庭日常生活相融合

　　小葱拌豆腐寓意“一清二白”、芹菜炒莲藕寓意“满目勤廉”、莲花蒸蛋寓意“清廉相伴”……在中建三局基建投公司海外事业部举办的家庭助廉厨艺大赛中，海外员工家庭纷纷在线上“晒”出家庭廉洁菜品，以舌尖上的“廉”味助力清廉家风建设。

　　图为中建三局基建投公司海外事业部员工家庭通过线上“晒出”家庭廉洁菜品

　　海外事业部廉洁文化“进家庭”活动从海外员工家庭日常生活着手，以一封廉洁家书、一道廉洁菜肴、一幅廉洁书画、一张思廉贺卡为切入点，带动中外员工家属参与到廉洁文化建设中。结合节日团圆、海外家属慰问、敬老孝亲主题，举办廉洁家访、趣味“廉”运会、中秋“话”廉洁活动，让廉洁文化活动充满家庭温度。打造“清风”茶杯、“廉洁”钢笔等文创产品，让清廉家风“可观”“可感”、触手可及。在境外机构开展家风故事宣讲、反腐题材配音朗诵、廉洁教育片观影等活动，通过多元化载体让廉洁教育“走新”更“走心”，融入海外员工家庭日常生活。

　　廉洁文化与属地文化相融合

　　“中国有句古话，出淤泥而不染，濯清莲而不妖。在斯里兰卡，莲花是我们的国花，象征纯洁。在中国，莲花象征清正廉洁、洁身自好……”在“清风端午粽享
廉洁”主题家庭助廉活动中，从事中文翻译的斯籍员工文雅向其他斯籍员工介绍中国“廉”文化。

　　图为斯籍员工文雅向其他斯籍员工介绍中国“廉”文化

　　海外事业部将属地化员工及家属纳入活动范畴，立足海外地区实际，用活本地“廉文化”元素，在尊重属地文化的基础上，推动中国传统廉洁文化与属地文化互融互通。

　　“我们寻找中国‘廉’文化与属地文化中的共性，选取母亲节、儿童节等国际节日开展母亲节思廉、亲子‘画’廉洁等活动，使廉洁文化在属地员工和家属心中产生深刻共鸣。”海外事业部相关负责人表示。海外事业部通过开展廉洁文化示范点家庭开放日、打造中英双语廉洁文化展板、包“廉”粽、写“廉”字等文化活动，让当地员工家庭在潜移默化中受到廉洁文化的熏陶，在“一带一路”建设中展现互利共赢、合作发展的良好形象。

　　图为中建三局基建投公司海外事业部开展“翰墨书廉意 我手写我心”书法活动

　　廉洁文化与海外合规管理相融合

　　“好家风可抵万金，身为中国建筑海外员工家属，我们支持他们在海外建功立业，也要督促他们守好底线，不忘初心。”在首批“家庭助廉监督员”聘任座谈会上，家属代表范梦寐发表感言。

　　图为中建三局基建投公司海外事业部向首批“家庭助廉监督员”授聘书

　　针对境外项目点多、面散、距离远、监督难等实际情况，海外事业部充分发挥企业和家庭监督合力，让海外员工干部“八小时外”的监督“零时差”“不打烊”。选聘“家庭助廉监督员”，建立助廉监督清单，对苗头性倾向性问题及时提醒。联动驻外领导干部家属共同填报廉政档案22份。全面开展岗位廉洁风险排查，识别岗位廉洁风险138项，制作《海外岗位廉洁风险防控指导手册》并向海外员工家属发放，共筑廉洁风险防线。邀请家属共读一本廉政书、同讲一个警示案例，敲响正风反腐家庭警钟，活动覆盖领导干部及家属224人次。联合属地相关机构开展家属普法培训等共建活动，签订廉洁共建协议12份，扩大国际反腐合作“朋友圈”，共筑境外廉洁防线。

　　2022年以来，中建三局基建投公司海外事业部开展廉洁文化“进家庭”活动38场次，在斯里兰卡、波黑、塞尔维亚等6个国别156个中外员工家庭中形成学廉、倡廉、助廉热潮，5个员工家庭获评中建三局“最美家庭”，涌现出一批“全国向上向善好青年”“荆楚楷模”等先进典型。（中建三局基建投公司 冯嘉钰）