“部分乡镇纪委只有两三个人，力量薄弱，要在更大范围整合基层监督力量，就必须做实做细片区协作机制……”近日，在阳新县纪委监委举办的干部能力提升培训班上，该县率州管理区纪委书记马林，详细解读基层监督措施。春节刚过，该县纪委监委即向委机关、县委巡察办、19个镇区和9家县属企事业单位的203名纪检监察干部吹响“集训号”，以集中培训的方式督促干部凝神聚力、加压储能。

　　据悉，中央纪委和省、市纪委全会召开后，黄石市各级纪检监察机关迅速行动，首先在理论学习、业务培训、评比考核上着力，激发纪检监察干部队伍主动性和积极性，以昂扬的奋斗姿态确保各项工作开好局、起好步。

　　图为2023年度阳新县纪检监察干部业务能力提升培训班

　　该市纪委监委高度重视年轻干部的理论学习和素质提升，开展年轻干部队伍建设工作调研，建立“修身提能”“修学储能”学习和点评制度，组建青年干部读书会，由委领导牵头，以年轻干部为主要力量，成立特色工作促进组，不断增强年轻干部综合素质。

　　“修学储能为我们提供了一个学习交流平台，使我们年轻干部更加明确努力的方向，让青春之花在新时代纪检监察事业中绚丽绽放。”黄石市纪委监委派出市委直属机关纪检监察工委干部胡帆说道。

　　该市纪委监委打造培训“课堂”，组建纪法宣讲团，结合清廉黄石建设，深入一线讲理论、讲纪法、讲巡察，系统内单位“点名”讲课，系统外机构“点单”授课。同时，就基层需要的政治监督、执纪执法系统运用等工作，主动送课至6个县（市、区）纪委监委，及时传达上级新精神新要求，有力推动工作精准落实落地。

　　“经现场测评打分，最高分为审理室89分，被评为 ‘星级部门’，工业园区纪工委被评为‘星级’纪工委……”

　　近日，西塞山区纪委监委围绕政治素养、工作业绩、工作作风、现场汇报等3个方面内容，组织召开2022年度全区纪检监察系统 “星优选”述职工作会，用榜样的力量带动全体纪检监察干部增强政治思想素质和提升业务工作水平。

　　为深入查不足、补短板，该市纪委监委充分发挥考核“指挥棒”作用。分类谋划提出县（市、区）纪委监委、委机关内设机构、派驻（出）机构和市属企事业单位纪委3种不同类型单位的年度考核方案，开展大学习大比武大考核，形成“比学赶超”的良好氛围，引导干部队伍对照目标任务，聚精会神干事创业。

　　“我们将持续推动纪检监察干部队伍修身提能，提振精气神，打造铁肩膀，推动保障中央纪委和省、市纪委全会工作部署在黄石落地生根。”该市纪委监委相关负责人表示。（黄石市纪委监委）