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"四助四提升" 助力清廉民企建设

  • 时间:2023-02-17
  • 文章来源:浙江省纪委监委网站
  • 作者:佚名

  “通过清廉民企建设发现并堵住企业运行中的廉洁风险点,不仅能帮助企业完善内控机制,还能增加生产和销售的整体效益……”日前,来自湖州市吴兴区各乡镇(街道)的40余家民企代表参加了该区清廉民企交流平台开展的“清风直通车”活动。活动以参观清廉民企示范点、经验分享、交流研讨、专家点评等形式加深民营企业家对清廉民企建设的认识和了解。

  来自埭溪镇的浙江中翔印铁制罐有限公司负责人孙祖桥表示:“‘清风直通车’系列活动让我深刻了解到,清廉建设同样是企业的生产力、竞争力和生命力,能够有效助推企业健康成长。”

  2022年以来,吴兴区纪委监委联合区工商联共同开展清廉民企建设“四助四提升”行动,主要从制定清廉民企工作图表、配齐清廉民企专员队伍,推行清廉民企评价体系,搭建清廉民企交流平台四方面发力,助力企业在开展清廉民企建设中找准脉络、科学谋划、逐点突破、优势互补,进一步提升清廉民企建设的规范度、实用性、活力值和协同力。

  “为夯实清廉民企标准化建设基础,该区纪委监委联合区委统战部以实地走访、电话访谈、座谈交流等形式广泛了解全区清廉民企建设基本情况,分别从党建引领、内控机制、文化营造、纪律建设四方面制定了包含6张工作流程图和32条工作细则的《吴兴区清廉民企建设引导清单》。”据该区纪委监委相关负责人介绍,相关企业在开展清廉民企建设中可以根据引导清单中的内容按图索骥、查漏补缺,找准清廉民企建设的方向和发力点。

  同时,为助力企业完善清廉民企创建工作目标、行动措施和廉政风险分级分类管控,进一步推动构建亲清政商关系,该区纪委监委还对“清廉民企专员”机制进行优化,根据职责分工划分为“清廉民企指导员”“亲清观察员”“亲清联络员”三部分。“清廉民企指导员”主要从财政、审计、工商联等部门和纪检监察队伍中择优选择,负责常态化帮助企业梳理排查廉政风险点,指导企业制定切实可行的防控措施,健全企业内部防控体系。“亲清观察员”主要以责任心强,群众基础良好为标准,从各商协会和一线工作者中择优聘请,协助全区纪检监察组织强化对服务企业中不正之风的监督检查,倒逼职能部门强化担当服务意识。“亲清联络员”主要由各民企重要岗位负责人兼任,负责本企业清廉民企建设中的具体工作对接。

  “2022年以来,美欣达集团有限公司不断完善企业内控机制,将廉洁文化建设与企业惩防体系建设相融合,根据《吴兴区清廉民企建设星级评价标准》,现向你们授予‘四星级清廉民企模范点’。”2023年2月初,该区纪委监委联合区工商联向相关企业颁发了清廉民企建设星级评价证书。

  与此同时,该区纪委监委督促推动区工商联、区发改经信、金融办等单位根据《吴兴区清廉民企建设工作图表》制定出台《吴兴区清廉民企建设星级评价标准》,明确“二星至五星”清廉民企党建工作、制度建设、廉洁从业教育、廉政风险防范和亲清政商关系构建五方面评价标准,进一步增强企业开展清廉民企建设积极性。

  该区纪委监委主要负责人表示:“区纪委监委将进一步深化清廉民企‘四助四提升’工作,常态化指导企业完善内控机制,推动亲清政商关系更有温度,激发民营企业清廉建设内生动力,让清廉成为企业发展的‘金名片’和重要竞争优势。”

  (湖州市吴兴区纪委监委)


原文链接:http://www.zjsjw.gov.cn/zhuantizhuanlan/qlzjnwtx/qinglianminqi/202302/t20230209_8513300.shtml
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