“在履行好‘一把手’责任的同时，带动班子成员落实‘一岗双责’，着力营造风清气正的政治生态和积极向上的干事创业环境……”近日，文成县推出“奋进开局年——‘一把手说廉’”主题活动，该县南田镇党委书记王宝坎通过网络视频诺廉述廉，结合工作实际谈如何当好管党治党“施工队长”，主动接受干部群众和社会各界监督。

　　据悉，“一把手说廉”是文成县开展的“一把手”廉洁教育主题活动之一。该县以正面教育、示范教育和警示教育为主要方式，通过编发一本案例汇编、开展一场专题警示教育、进行一轮公开诺廉述廉、组织一次家庭助廉活动、观看一场清廉戏曲等“五个一”活动，教育引导“头雁”廉洁用权，筑牢廉洁自律思想防线。

　　为切实加强对“一把手”和领导班子的监督，县纪委监委牢牢抓住主体责任这个管党治党的“牛鼻子”，紧盯“关键少数”综合施策，通过深化警示教育、加强谈话提醒、强化监督约束等方式，推动实现对“一把手”和领导班子监督工作的具体化、精准化、常态化，切实做到监督常在、形成常态。

　　县纪委监委把谈心谈话作为加强对“一把手”监督的重要抓手，围绕提升谈话质效打出“组合拳”。该县对“一把手”落实全面从严治党责任进行年终“盘点”，梳理出“一把手”监督工作重点，制定县纪委监委同下级“一把手”谈话方案，明确常态谈话提醒计划，及时了解掌握责任落实、班子团结、廉洁自律以及民生领域等方面的情况，有针对性地开展专项监督检查，督促“一把手”自觉履行全面从严治党第一责任人责任。同时，县纪委监委结合“一把手”和所在单位日常监督、巡视巡察、信访举报等方面发现的问题，列出问题清单，对涉及“一把手”苗头性、倾向性问题进行定期查纠，及时通报情况、指出不足，拧紧管党治党责任链条。2022年，县纪委监委对“一把手”和领导班子成员开展谈话提醒8人，约谈3人，监督发现并整改问题34个，提出意见建议27条，其中12条在述责述廉中交账。接受谈话的“一把手”们纷纷表示，通过谈话提醒，充分认识到自身存在的问题和可能面临的廉洁风险，将坚决对标要求整改到位。

　　与此同时，全县纪检监察机关在强化日常监督上发力，通过“室组地”联动防控廉政风险、强化派驻机构驻点监督、将“一把手”作为巡察监督重点等举措，不断增强监督的主动性、实效性。2022年，各纪检监察室督导联系乡镇排查乡镇“一把手”和领导班子廉政风险点167个，制定防控措施180余个。各派驻纪检监察组下沉被监督单位24家，列席被监督单位有关“三重一大”事项决策会议457次。

　　县纪委监委还进一步畅通信访举报渠道，对涉及“一把手”的信访举报优先受理，对“一把手”违纪违法案件，重点督办、限时办结。2022年，该县查处涉及“一把手”和领导班子的违纪违法问题16起16人，移送审查起诉2人。

　　“接下来，我们将进一步探索‘一把手’监督的有效路径和措施，推动‘一把手’自觉接受监督、主动开展监督，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖。”县纪委监委有关负责人表示。

　　（文成县纪委监委）