严肃查处纪检监察干部违纪违法问题37件37人，给予党纪政务处分27人，调离纪检监察系统16人，召开专题（警示）教育会议474场次......日前，成都市纪委监委向全系统通报零容忍防治“灯下黑”的情况，进一步传导刀刃向内、严抓严管的鲜明信号。

　　“打铁的人”必须是“铁打的人”。自去年6月始，成都市纪委监委结合近年来查处的纪检监察干部违纪违法案件，深刻反思在思想、作风、制度、责任等方面存在的不足，在全市纪检监察系统开展专题教育，重点围绕政治建设、业务建设、作风建设，全覆盖开展思想大洗礼、问题大排查、作风大转变、工作大提升，着力锻造讲政治、重团结、能吃苦、严要求的铁军队伍。

　　成都市纪委监委主要负责人表示，本次专题教育上下“一盘棋”，全市纪检监察系统全员参与、全程推进。市纪委监委领导班子带头接受教育、查摆问题、整改落实，坚持和完善“第一议题”、会前学“规纪法”和集体学习制度，以政治建设培根铸魂。全市纪检监察系统每周一主题，创办“濯锦”小讲堂、青年理论学习小组、办案综合能力竞赛等平台提升干部政治素养和业务能力，推动形成边学习、边调研、边工作、边总结的浓厚氛围。

　　从政治上抓、思想上改、行动上促。该市纪委监委把纯洁思想、纯洁组织作为重点来抓，扎实开展“正心、除弊、断交、清净”四大行动，全覆盖开展监督性谈心谈话，摸清干部思想情况、工作状态、社会交往。派出13个督查组强化点对点检查、调研督导，及时通报并责令整改问题89个，以强有力监督确保自我约束的“缰绳”越收越紧。

　　“最近推出的《濯锦》专题片第四集聚焦队伍建设，以王卿、曾绍海等身边人执纪违纪、执法违法典型案例，警示教育全市纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。”成都市纪委监委纪检监察干部监督室主任江涛说，专题教育期间，全市纪检监察系统自上而下组织召开专题民主（组织）生活会786场次，分层分级谈心谈话4667人次，自觉自查自纠问题2247个，梳理排查廉政风险点3655个。

　　专题教育期间，该市纪委监委纠树并举，以系统观念构建主责监督、专责监督、职能监督、外部监督“四大体系”，制发《构建“四大体系”压紧压实自我监督责任的实施意见》，促进内外监督贯通协同。出台《审查调查语言十禁止》《审查调查行为十严禁》《审查调查全流程具体禁忌事项》三张负面清单和《“两必谈三必问”工作实施办法（试行）》《市委巡察组工作质效考核办法》等10余项制度机制，将“行权之权”关进制度笼子，大力推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化。

　　开年第一天，成都市纪委监委领导班子成员集体参观新近落成的纪检监察陈列室，面对党旗庄严宣誓，以上好“新春第一课”传承精神火炬。为把严实要求传递到每个支部、每名党员，该市纪委监委出台《从严从实加强委机关室主任队伍建设与监督的十二条暂行规定》，促进室主任带头作表率、当标杆。加强支部文化和室文化建设，委机关和派驻（出）机构、市委巡察办每名干部参与办公室文化讨论，梳理本单位文化建设的特点及做法共65条。坚持正向激励和反向警示结合，编印发放《榜样》《镜鉴》等专题教育读本，着力构建风清气正的机关政治文化。

　　“坚定不移锻造纪检监察铁军，锤炼至忠、至刚、至纯的精神品格。”成都市纪委监委主要负责人表示，市纪委监委将深入开展系统内专题教育，研究制定全市纪检监察干部日常行为规范及八小时外管理暂行规定，以最严格的约束和监督在“铸”上见行动、在“创”上见实效、在“振”上见精神。