“市纪委监委出台了《关于创建学习型、思考型、研究型机关的实施方案》，对于我们深化全员学习培训成效，提高政治理论素养和执纪办案水平提供了有力指导。”在谈到“三型”机关建设感受时，安阳市纪委监委案件审理室干部常博文说。

　　该市纪委监委坚持把打造学习型、思考型、研究型机关作为树立机关良好形象、提高服务质量和工作效率的有效载体，作为打造让党放心、让人民满意的纪检监察铁军的具体行动，多维度、分层次、全方位深化“三型”机关建设。

　　重学习提升素质。强化政治理论学习、纪检监察业务锤炼、综合素质培养、干部教育培训等，不断丰富学习方式，坚持理论学习中心组、第一议题、“三会一课”等制度，邀请专家开展培训交流，有序组织参加外出培训、现场观摩等活动，不断强化思想锤炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。在“日学一小时”基础上，实行“四个一”学习机制，即每天阅读一小时，每月精读一本书，每季交流一次心得，每年撰写一篇文章。定期组织知识竞赛、知识测试，开展案件质量评查和学习标兵评选，有效提升学习效果。

　　重思考提升效能。推行“三化”模式，坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化工作模式，制定目标任务推进落实清单，对表推进、销账管理，倒逼目标任务落实。运用“三标”方法，通过找标杆、定标准、明标志，找准坐标定位，选好工作标杆，树牢创新意识，争创一流业绩。定期举办“清风大讲堂”，围绕党风廉政建设和反腐败斗争的最新要求以及纪检监察业务等，以讲促思，积极营造“人人上讲台、个个当讲师”的学习氛围。持续开展“微党课”活动，定期组织撰写微党课稿件、拍摄微党课视频。定期举办青年干部论坛，打造学习交流、思想碰撞平台，激发青年干部活力。

　　重调研提升作风。围绕安阳“十四五”规划等重大部署和纪检监察工作高质量发展等要求，机关各部室明确重点调研课题，做好前瞻性、破题性调查研究，高质量撰写调研报告。同时,立足工作实际，结合“万人进万企”等活动，让全市纪检监察干部动起来、沉下去，察实情、出实招、办实事、求实效，全面掌握情况、总结经验、梳理问题。加强业务指导、督促问题整改，推动研究成果走深走实。

　　“我们要通过创建学习型、思考型、研究型机关，着力引导全市纪检监察干部树立终身学习、深入思考、勤于研究的理念，着力塑造可亲、可信、可敬的纪检监察干部形象，着力提升规范化、法治化、正规化水平，更好地发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持续推进纪检监察工作高质量发展。”安阳市委常委、市纪委书记、市监委主任刘胜利表示。（安纪宣）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/ztyw/articlea3a3c24bd80e4c7897f2d59bcb600257.html
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