“今天请大家分头介入，一定要在有限时间内通过谈话、走访、调取书证等方式，完成证据固定……”近日，在宁波市海曙区石碶街道办事处会议室，来自该区纪委监委纪检室、派驻纪检组和石碶街道纪工委监察办的干部齐聚一堂，协作片区组长正在安排工作。

　　此前，石碶街道纪工委监察办在办理一件社区书记职务侵占案件时遇到了“查证比对账目数量大、专业性太强”等问题。在收到石碶街道纪工委书记严皓的协作申请后，按照片区联系指导工作制度，海曙区纪委监委派驻第四纪检监察组等协作组成员迅速联合成立项目协作小组，一方面集中力量对所有账目进行查证分析，并与其它相关证据进行互相印证，另一方面选取有办理职务侵占类似案件经验的同志与审查调查对象开展谈话。不到十天，协作小组便迅速调查理清了案件事实，取得了良好的监督执纪效果。

　　“乡镇街道纪委人员少、力量薄弱，在大型的监督检查和一些复杂案件的办理中，可能会力不从心。自协作小组模式推行以来，这种情况得到了改观。”宁波市海曙区纪委监委有关负责人表示，片区协作联动机制的深化，提升了基层监督质效。这也是该区落实二十届中央纪委二次全会关于推动完善纪检监察专责监督体系、党内监督体系、各类监督贯通协调机制和基层监督体系，形成监督合力的具体实践。

　　按照地域相近、优势互补、共享协作的原则，该区纪委监委依托4个纪检监察室，将全区17个乡镇（街道）划分为四个区域协作片区，通过建立“委领导班子成员+委机关纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇（街道）纪检监察机构”四位一体的协作片区联系指导工作制度，由相关“室”牵头抓总，“组”充实力量，“地”攻坚突破，既发挥纪检监察室办案经验丰富、熟悉党纪法规等优势，又体现派驻纪检监察组、片区纪工委熟悉联系单位政治生态、权力运行具体情况等优势，以长补短、相互协作，形成了纵向调度、横向协作、区域协同的新格局。

　　此外，该区纪委监委还大力推动数字赋能智慧监督。以全省纪检监察数字化改革为契机，将大数据、云计算等技术与监督工作深度融合，探索打造由一个基础数据平台、四大工作中心和若干监督模块组成，涵盖区、乡镇（街道）、村（社区）三级的智慧监督一体化平台。在监督流程上，以“微模块”方式配置各类监督模块15个，全面归集委机关各室，各派驻、巡察、乡镇（街道）纪检监察机构等有关数据后，分权限向各纪检监察组织开通监督问题查阅功能，充分发挥“室组地”联动协同优势，实现实时共享信息，精准发现问题，变“各自为战”为“协同运行”，稳步提升监督治理效能。

　　“片区协作联动机制有效整合了基层监督执纪力量，打通了监督、办案之间的断点、堵点、痛点。下一步我们将根据工作实际，继续探索创新，在进一步提高全区片区协作的质量和效率上下功夫，有力推动纪检监察工作高质量发展。”海曙区纪委监委相关负责人表示。

　　（宁波市海曙区纪委监委）