今年以来，杭州市富阳区纪委监委紧盯年轻干部成长的关键节点，全周期强化对年轻干部的廉政警示教育，用活用好省、市纪委监委编发的《年轻干部违纪违法典型案例选编》《廉心向未来——年轻干部廉洁教育导读》两本警示教育读本，筑牢年轻干部拒腐防变的思想防线。

　　“‘某县属国有企业原副总经理汪某某向他人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品’的案例让我记忆深刻，年轻干部处世不深，极易在风险岗位受到腐蚀，我们国企内部风险岗位较多，更要加强对年轻干部的警示教育。”杭州市富阳区富春湾集团纪检审计部主任黄黎在“青廉座谈会”上说道。

　　以案为鉴，以案促改，以案明纪。为了让年轻干部入心入脑，富阳区纪委监委督促各派驻（出）纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委监察办分批、分层开展“青廉座谈会”，集中学习“两本书”，交流分享学习心得，进一步强化警示教育的震慑力、触动力、渗透力。同时，该区纪委监委设置区级廉政警示教育馆“点单”模式，将“两本书”的案例纳入其中，运用多媒体手段综合应用、沉浸式互动体验等丰富的警示教育形式，打造年轻干部的专属教育“套餐”。

　　“市场监管局的年轻干部小温借给餐饮店的老板5万元，后续该老板以资金紧张为由，提议这5万元以入股形式按比例给小温分红，小温同意并接受了老王的分红，请问小温是否违纪？”在上官乡竹廉文化园现场，一群年轻人争相回答问题。

　　如何让年轻干部将被动学转化为主动学？为了转变年轻干部的学习态度，该区纪委监委以“沉浸式”廉政剧本为载体，将“两本书”中的纪法知识融入线索查找、互动闯关、剧情复盘各游戏环节，编制纪法小知识题库，要求年轻干部参与游戏前提前阅读，以实地场景、剧情内容沉浸式开展廉政教育，使年轻干部在“一问一答”中汲取知识。

　　“《年轻干部违纪违法典型案例选编》里的主人公都是与我丈夫年纪相仿的年轻干部，却因一念之差步入歧途，我一定会在生活中当好他的‘廉内助’，常吹清正廉洁的‘耳边风’，时刻提醒他以案为鉴，警钟长鸣……”共青团杭州市富阳区委书记赵海锋的妻子在政治家访时说道。

　　家风正则政风清，家风正则党风端，年轻干部的思想建设离不开良好的家风环境。富阳区纪委监委联合区委针对新提拔年轻干部开展了政治家访，为家属送去“两本书”与一封《家庭助廉承诺书》，鼓励年轻干部及家属当好彼此的“贤内助”“廉内助”，常念“紧箍咒”，甘当“婆婆嘴”。

　　“ ‘上工治未病’，对年轻干部的警示教育绝不是‘一阵风’，接下来我们将常态化制度化推进警示教育工作，用好省、市纪委监委下发的‘两本书’，坚持教育、惩治同向发力，规范年轻干部履职用权，擦亮年轻干部的清廉底色。”该区纪委监委负责人表示。

　　（杭州市富阳区纪委监委）