阳春三月，柳绿花红，杭州市萧山区北干街道锦宁里小区一片繁忙的景象，装修工人进进出出，忙着运输各种装修材料，一楼店面也有不少小吃店和便利店开业，成为居民消费新去处。

　　看着这烟火气息，前来回访检查的北干街道纪工委监察办干部感慨万千：“多亏了容错机制，主管部门才放心亮灯放行，居民们才能顺利拿到新房。”

　　2022年初，萧山区纪委监委收到一条区府办工作商请函——“北干街道锦宁里项目因绿化存在历史遗留问题无法按期通过验收，可能影响群众权益和社会稳定。”随后，萧山区纪委监委工作人员通过查阅资料、现场走访、调取材料等形式，深入细致了解验收梗阻的前因后果，认定该情形符合廉洁风险报备的基本条件，于是积极推动区府办召开专题协调会议，萧山区住建局、杭州市规划和自然资源局萧山分局对该项目容缺验收，并郑重签收《萧山区干事创业廉洁风险报备表》。同时，该区纪委监委安排联系派驻纪检监察组和北干街道纪工委监察办开展派件监督，确保绿化加快施工，及时通过验收。

　　这是近年来萧山区纪委监委常态化为“敢为”干部站台补位，将“事后容错”向“事前报备”关口前移的一个缩影。为全力保障区委“坚决打好经济翻身仗、全力办好亚运会、带头走好共富路”三件大事，进一步鼓励干部敢为敢干，萧山区纪委监委充分征求区委区政府的意见，完善出台制度，对容错纠错的适用情形、适用程序、结果应用、配套机制再优化，确保落地见效。

　　“我们向承担重大项目建设、经济发展重任的部门平台征集容错清单，联合区府办、区委组织部等部门会商研判，围绕经济翻身仗、精彩亚运会、国企改革等九大领域，细化26条容错清单，让事项一目了然，让机制更加实用。”萧山区纪委监委党风室负责人表示。

　　与此同时，萧山区纪委监委成立区纪委书记、区委组织部长“双组长”制的备案审查领导小组，实施“2＋N”联席会商机制，审核认定免责减责事项；同步建立跟踪监督机制，由派驻（出）机构、属地镇街纪（工）委监察办对容错事项牵头单位的责任落实、备案事项的推进过程等实施全流程监督，严防“一备了之”，让敢为干部再吃定心丸。

　　为了让“干部为事业担当、组织为干部担当”的理念更加深入人心，该区纪委监委还向全区镇街、部门等“一把手”印发了典型案例集《担当》，鼓励各单位党委（党组）结合实际，不断探索更加行之有效的容错纠错新路径。

　　“我们参考印发了《杭州萧山融资担保有限公司融资担保业务尽职免责实施细则（试行）》，缓解业务员面对不可控市场风险变化带来的压力，撬动更多资金流向小微企业和‘三农’等领域，促进政府性融资担保健康稳定发展。”萧山资本集团纪委书记贺缓慧表示。自从该细则实施以来，融资担保公司已服务区内企业116家，涉及担保金额3.55亿，同比上升6.0%。

　　“萧山正在奋力打造‘产城人文’深度融合现代化城市新标杆，关键时期更需要一批‘尖兵’‘闯将’勇于担当、敢为先锋。”萧山区纪委监委主要负责人说，下一步将坚持严管与厚爱并举，把容错纠错免责减责机制贯穿监督执纪问责全过程、各方面，以更多典型实例释放正向激励效应。

　　（杭州市萧山区纪委监委）