年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神。

　　怎样加强对年轻干部教育管理监督？秦皇岛市各级纪检监察机关坚持标本兼治、系统施治，突出理想信念教育和警示教育，正面引导加反面警示，系牢廉洁“安全带”；针对案件靶向施治，严把用权“方向盘”；严管厚爱抓队伍，织密监督“防护网”，教育引导年轻干部走好成长关键期。

　　正面引领反面警示 系牢廉洁“安全带”

　　“作为一名新时代年轻干部，必须不断锤炼党性修养，时刻严守底线红线，努力学习、提升本领，永葆初心使命不动摇。”近日，在秦皇岛市纪委监委组织开展全市青年干部理论培训会上，市政府办“90后”年轻干部李帅参加讨论时说。

　　此次培训，该市纪委监委“点名”各市直机关35岁以下年轻干部参加。在“专家授课＋分组讨论”等传统培训模式基础上，充分利用当地纪念馆、烈士陵园等红色资源进行现场教学，促进年轻干部筑牢理想信念根基、守住拒腐防变防线。

　　各县区纪委监委把思想引领作为加强年轻干部教育管理监督的重要切入点，结合实际在制度上谋创新、在方法上谋突破。青龙满族自治县纪委监委与县委组织部、县委党校等联合打造纪法学堂，为年轻干部量身定制以党的二十大精神、纪法条文精准解读、典型案例深刻剖析等3个方面为主要内容的教育套餐，强化党性觉悟，引导知纪明规守法。山海关区纪委监委汇编党内法规，选取实践中的热点问题，通过“典型案例＋评析意见”等方式，引导年轻干部知纪明规守法。

　　该市纪检监察系统既加强正面引导，帮助年轻干部提高党性觉悟、树牢纪法观念；又注重反面警示，让警钟长鸣、震慑常在。

　　“运用发生在身边的违纪违法典型案例开展警示教育最直接、最有效。”该市纪委监委有关负责人介绍，为此，该市纪委监委出台《关于加强和改进全市警示教育工作的意见》，把警示教育纳入新入职、新提拔、担任“一把手”、关键岗位等各类各级年轻干部教育培训的重要内容，组织廉政党课246场、参观警示教育基地105次、旁听职务犯罪庭审2次。

　　同时，该市纪委监委聚焦工程建设、国企、医疗等重点领域和财务、审批、司法等关键岗位建立案例素材库，重点对发生在市、区两级的10名年轻干部违纪违法典型案例进行深度剖析，并根据不同受众对象有针对性地选取职级相近、岗位相似、行业相同的案例进行结集，增强代入感、消除距离感，实现分级分类精准开展警示教育。

　　调查研究靶向施治 严把用权“方向盘”

　　根据数据显示，去年以来，该市查处的年轻干部人数占总处分人数的14.9％。该市纪委监委案件监督管理室负责人表示，从开始的小事小节上犯糊涂，到最后的大是大非上栽跟头。年轻干部在从政的路上刚刚起步就倒在起点，令人痛惜、惋惜。

　　如何防止年轻干部犯糊涂、栽跟头，必须知道症结所在。哪些是廉政风险，哪些环节“滑倒”的风险较大，如何防范风险发生？

　　秦皇岛市纪检监察机关针对典型案件中暴露出的突出问题，广泛开展调查研究，深入排查廉政风险，注重靶向施治，做实以案为鉴、以案促改、以案促治，推动年轻干部规范公正履职用权。同时，会同组织部门，从重大事项决策、招投标管理、工程项目建设和审批等方面着手，列出权力清单、负面清单、责任清单，推动年轻干部规范公正履职用权。

　　此外，该市纪检监察机关还通过干部家访、动态监测和谈心谈话等形式了解行使权力情况，发现滥用职权、以权谋私的坚决查处，对用权不严、用权不公的及时提醒纠正，警醒年轻干部在用权上严之又严、慎之又慎。紧盯年轻干部易出问题的重点领域和重要岗位，精准把脉、找准症结，督促各级党组织围绕授权、用权、制权等环节，建立完善可监督、可检查、可问责、可防范的权力运行机制，压减权力寻租空间，压缩自由裁量权。截至目前，发现并堵塞制度漏洞124个，完善相关制度48项。

　　严管厚爱抓队伍 织密监督“防护网”

　　卢龙县纪委监委坚持把加强回访教育、日常监督作为加强年轻干部监督管理的有力抓手，强化惩前毖后、治病救人的政治效果，引导受处分干部深刻认识自身问题、卸掉思想包袱、重振精神再出发。在组织的关心支持下，受处分干部又取得了群众一致认可的成绩，进一步得到提拔重用。

　　清正廉洁是年轻干部永恒的“护身符”，必须为年轻干部划红线、吹廉风。该市纪委监委坚持抓早抓小，防微杜渐，强化对年轻干部的日常监督，紧盯“八小时内”的同时，把监督触角延伸至“八小时外”社交圈生活圈，对存在不良嗜好的年轻干部及时提醒教育。认真落实“三个区分开来”要求，对受到不实举报的及时澄清正名，对受处分年轻干部及时开展回访教育，帮助他们放下心理包袱，营造激励年轻干部干事创业的浓厚氛围。

　　抚宁区纪委监委健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把对年轻干部的日常考核和日常监督有机结合，定期检查和梳理年轻干部日常工作表现和短板不足，通过岗位练兵、导师帮带等多种方式，帮助年轻干部在锤炼中成熟、在磨砺中成才。

　　“要持续在从严从实加强年轻干部监督上取得新的突破，引导年轻干部正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”该市纪委监委有关负责人说。（秦皇岛市纪委监委）