“你们乡镇胡某最近表现怎么样？”

　　“他最近工作很有冲劲，能认真抓好村镇办各项工作，带领的科室还被评为年度考绩优秀科室！”这是近日，乐清市纪委监委暖心回访教育工作组在芙蓉镇实地走访，了解受处分干部工作表现的一幕。

　　此前，芙蓉镇干部胡某因违反工作纪律受到党内警告处分。在被处分之后，胡某一度意志消沉，心情极度郁闷，思想包袱沉重，干事创业热情不高。针对这个问题，乐清市纪委监委暖心回访教育工作组开展多次回访教育工作，制定关爱计划，引导他放下思想包袱，打开心结、重拾自信，以更积极姿态投入到工作中。

　　近年来，乐清市纪委监委积极开展对受处分人员的回访教育工作，始终坚持严管厚爱结合、激励约束并重，依托回访督促机制，成立暖心回访教育工作组，压紧压实各方责任，帮助违纪党员干部祛除“心病”，重燃干事创业激情。今年以来，共回访教育党员干部101人。

　　“在具体工作中，我们关注回访教育的精准性和规范性，同时，做深访后文章，使回访教育更具延续性。”乐清市纪委监委案件审理室相关负责人介绍说。为确保回访教育工作有序推进，乐清市纪委监委还制定下发了《乐清市关于开展对受处分党员干部暖心回访教育工作指南》《关于开展“清风护你行”暖心回访教育工作的实施方案》等相关制度文件，进一步明确全市纪检监察组织回访教育的具体分工和职责任务，规范工作程序方法、结果运用和保障措施等内容，为回访教育工作规范化长效化开展，提供了制度保障。

　　为杜绝暖心回访工作“一刀切”等形式主义、官僚主义问题，该市纪委监委因事制宜、因人施策，做足访前功课，回访前针对性了解回访对象的个人履历、个性特点、犯错情节、处分期间个人表现、整改落实等情况，画好“标准像”，“一人一策”制定回访教育方案。

　　“我们针对因工作失职受到轻处分的党员干部，侧重解释相关纪法知识，着重体现组织关爱，为被回访对象加油鼓劲，而针对受到重处分保留公职的党员干部，则侧重解释处分决定执行知识，同时积极动员其单位同事、亲朋好友共同开展思想劝导工作，帮助其正视问题，调整心态。”乐清市纪委监委案件审理室相关负责人表示。

　　为全面提升回访教育质效，乐清市纪委监委还将回访教育周、回访教育月等主题性活动和日常回访教育结合起来，建立了“主题回访+定期回访”工作机制。一方面常态化做实暖心回访工作，以“谁处分谁回访”为原则，制定落实年度回访教育“任务书”，实现分层全覆盖；另一方面结合充分的调查研究，对某一类型、某一重点领域的受处分干部开展主题式回访教育，通过集中回访教育，统一反馈，叠加回访教育实效，实现“回访一批、教育一批、重塑一批”的长效机制。

　　值得一提的是，乐清市纪委监委还因地制宜启动了“暖心咨询”平台，线上线下接受受处分党员干部本人及所在单位的党纪政务处分执行及其他纪法知识的咨询，帮助他们答疑解惑，为受处分党员干部消除思想顾虑，更好激发党员干部积极性、主动性、创造性。

　　“处分不是目的，挽救才是根本，我们将进一步创新回访教育方式，不断发挥回访教育正面导向作用，帮助受处分干部重拾工作干劲。”乐清市纪委监委相关负责人表示。

　　（乐清市纪委监委）