“要增强主动意识，对巡视巡察反馈、审计发现、专项检查等渠道发现的问题线索认真核查，做到疑点不排除不放过、问题不查清不放过……”近日，宁波市鄞州区纪委监委召开镇（街道）纪（工）委书记座谈会，该区纪委监委主要负责人对问题线索处置工作提出要求。

　　今年以来，鄞州区纪委监委积极推动省委重大巡视问题整改工作，运用“全周期管理”理念，通过约谈督办、建章立制、业务培训等方式，推动问题线索处置提质增效。2023年第一季度，该区纪委监委处置问题线索数同比上升25.8%。

　　针对巡视反馈的镇（街道）纪（工）委挖掘线索主动性不足问题，鄞州区纪委监委积极引导镇（街道）纪（工）委切实提高主动办案意识，变“等靠要”为主动“摸排找”，注重从日常监督检查和工作调研中筛选有价值的问题线索，利用好专项监督、大数据碰撞等手段挖掘问题线索，做到敢监督、善监督。同时，通过每月通报、定期分析等形式，对标对表，适度加压，倒逼责任落实。

　　在区纪委监委的指导推动下，各镇（街道）纪（工）委积极开展问题线索排摸和核查，一季度处置问题线索和办理自办案件数比往年都大幅上升。比如今年３月，该区某街道纪工委通过例行检查社区值班记录，发现有人曾拨打电话询问一名年轻社工情况，表示其有欠款未还。了解这一情况后，街道纪工委通过与社区书记和其本人的谈话核实，发现该名社工参与网络赌博的违纪事实。目前，相关违纪问题已在立案审查中。

　　“你室上述问题线索即将超期，请加快问题线索处置进度……”为防止问题线索久拖不办、久拖不结等情况的发生，鄞州区纪委监委建立问题线索预警督办机制，对即将超期问题线索发放预警提示单，同时，定期召开专题问题线索分析会，通过定期核对、提前预判、及早提醒、持续督办，压实承办部门责任，确保问题线索规范高效处置。

　　“制定印发《问题线索管理办法实施细则》，从线索甄别筛选、线索流转、处置要求、线索监督等方面，明确了问题线索归口受理、集中管理、分类处置、及时办理、清理核对等要求，有力夯实了问题线索规范化、精细化管理制度基础。”该区纪委监委案管室有关负责人表示。

　　为从根本上推动问题线索处置提质增效，鄞州区纪委监委还着眼纪检监察干部业务素质和办案能力提升，举办纪检监察业务综合培训班，通过集中培训、互相交流、典型案例分析研讨等形式，提升履职本领和工作能力。此外，定期开展“小班化”点题培训，对日常业务工作中的疑难统一解答，增加培训针对性和实效性。

　　“下一步，我们将以省委巡视整改为契机，持续贯彻‘全周期管理’理念，不断提升问题线索办理的制度化、规范化、信息化水平，持续推动问题线索处置质量效率‘双提升’。”该区纪委监委相关负责人表示。

　　（宁波市鄞州区纪委监委）