“‘青’廉有为，不负韶华，勤廉并重，争先创优……”誓言铮铮、整齐铿锵，来自宁波市北仑区不同岗位的12名年轻干部代表庄严宣誓并签订亮职承诺书。

　　4月26日，宁波市北仑区年轻干部“‘青’廉成长”行动暨大碶街道“‘青’清廉影”青年廉洁文化节活动顺利举行。活动中，“青”廉情景剧、脱口秀、短视频等节目轮番上演，从不同角度诠释了年轻干部对如何做好人生选择，端正权力观、树正纪法观的深刻思考，倡导年轻干部学廉、思廉、践廉。

　　近年来，宁波市北仑区纪委监委把加强年轻干部教育管理监督摆在更加突出位置，构建全周期教育、全链条管理、全天候监督的工作机制，探索“教育+管理+监督”全过程统筹衔接路径。

　　该区纪委监委精心制定全区年轻干部“8+N”个性化“套餐”，通过开展一次廉洁宣誓、一次亮职承诺、一次警示教育、一次廉政谈话、一次廉情分析、一次廉政风险防控、一次家庭廉访、一次廉政体检等“八个一”规定动作，推动年轻干部廉洁教育全覆盖。同时，注重分类施策，结合年轻干部所处岗位，把脉年轻干部政治素质，探索因材施教、量身定制自选动作，护航年轻干部健康成长。

　　在此基础上，为增强廉洁教育穿透力，北仑区纪委监委分层分类实施年轻干部纪律教育，扎实推进“青廉成长”行动。针对成长期年轻干部，用心打造一支优秀的“青清宣讲团”队伍，对宣讲内容和案例动态调整开展个性化宣讲，用青年话语体系传递北仑“‘青’廉”好声音。探索“青”廉脱口秀、青年清风行、“青”廉微电影、廉情景剧演绎等新方式新载体，创作《清风速递》电子月刊、《巧子说纪》《节前模拟考》年轻干部喜闻乐见的廉洁文化作品和文创产品，提升廉洁文化在年轻干部群体中的触达率和实效性。针对新入职年轻干部，着力夯实“廉根基”，依托区委党校等教育培训单位，将廉洁教育融入公务员初任培训、入党积极分子培训等专题培训中，为年轻干部上好入党入职第一课。

　　“避免年轻有‘违’，就要对年轻干部苗头性、倾向性问题及时敲打提醒。”北仑区纪委监委党风室负责人表示，在强化“治未病”教育的同时，该区纪委监委统筹推进制作年轻干部违纪违法案件警示教育片、忏悔录及编纂警示教育读本等工作，定期开展典型案件集中学习、纪法教育基地参观、庭审旁听，督促年轻干部对照开展自查自纠。同时，将年轻干部违纪违法行为坚持严查快处、风腐一体纠治，精准执纪问责。

　　值得一提的是，针对年轻干部群体思维活跃、易接受新事物的特点，北仑区纪委监委依托“浙政钉”掌上办公平台，开发“‘青’廉成长”小程序，丰富拓展年轻干部教育管理监督载体。

　　下一步，宁波市北仑区纪委监委将不断增强廉洁教育引领力、辐射力，继续坚持年轻干部教育、预防、惩治、治理同向发力，规范年轻干部履职用权，擦亮年轻干部的清廉底色。

　　（宁波市北仑区纪委监委）