兰石集团纪委创新学习教育培训机制，多措并举增强培训针对性和实用性、系统性和实效性，激发纪检监察干部学习内生动力。

　　精准施教、分类培训。集团纪委开设以“理论中心组+集中专题学”的固定课堂、以“实践锻炼+以干代训”的实践课堂、以“面对面辅导+手把手指导”的互动课堂、以“智慧平台转发学+兰石清风展示学”的线上课堂，实现应学尽学、当学必学。把大主题与小切口、讲理论与讲实践结合相结合，围绕案件查办、监督检查等业务知识开展一对一辅导，点对点帮助解决实际难题。依托“智慧监督”平台等线上媒体，及时推送学习材料，倡导利用碎片化时间学习。深入一线开展监督检查，选派纪检监察干部参加省委巡视和集团巡察，在实战中检验学习成果。

　　学要有所获、有所成、有所用。集团纪委通过开展一次专题调研、举办一次专题培训、开设一次专题读书班、组织一次主题研讨、进行一次警示教育、举行一次知识测试，系统抓好政治教育、警示教育、纪法教育、红色教育、廉洁教育，打好学习教育“组合拳”，推动实现“精准滴灌”、全面覆盖，助力纪检监察干部“蓄能远航”，保障集团纪检监察工作“换挡提速”。

　　“下一步，我们将开展一周一学习、一月一实战、一季一培训，不断深化政治提升和业务实战，推动学习教育培训更加精细化、精准化，努力锻造高素质专业化纪检监察干部队伍。”兰石集团纪委相关负责人表示。（供稿 郑伟召 编辑 毛玉煜）