“五四星火，传承有我。青春就要，冲冲冲冲冲！”5月4日，在“青春向党·青廉护航”党的二十大精神学习交流日活动上，台州市椒江区纪委监委年轻干部代表胡恩华走心走实的发言，赢得了全场热烈的掌声。

　　该活动是区纪委监委为年轻干部成长成才量身定制的“四青工程”的重要一环，旨在通过搭建平台、拓宽渠道，激发更多的“后浪好声音”。此次学习交流日活动上，20名年轻纪检监察干部将党的二十大精神学习感悟和工作心得体会通过“红心向党”大合唱、二十大体会诗朗诵、共话清廉三句半等形式展示出来，展现了年轻纪检监察干部的青春风姿与年轻活力。

　　近年来，该区纪委监委积极打造“青廉学”“青廉说”“青廉考”“青廉访”的“四青工程”，为年轻干部搭建起由认识到实践、由工作到生活的全方位、立体式的“护廉网”，持续为年轻干部“养廉根”“强廉体”“筑廉魂”。

　　图为椒江区纪委监委“青春向党·青廉护航”二十大精神学习交流日活动现场。王媛 摄

　　书香沐初心，学习励使命。该区纪委监委积极拓展学习教育载体，坚持线上日日常学、线下按需送学，不断推出“清风荐书”、椒纪尖兵讲堂、“纪法聚焦”等活动，引导广大年轻干部以学促思、以学筑忠、以学砥廉，不断夯实干事创业的忠诚之本、清廉之基。

　　“我们要时刻将廉洁从政牢记于心、外化于行，在风清气正之中履职尽责……”区纪委监委机关党委创新开展“青年说清廉”活动，在每月的主题党日活动上，邀请1-2名35周岁以下的年轻纪检监察干部在支部会议上分享自己的清廉观，督促年轻干部做到“打铁必须自身硬”，确保角色不错位、行为不跑偏，经得起考验。

　　清正廉洁是年轻干部永恒的“护身符”。近日，该区纪委监委组织13名新进委机关未满一年和2022年以来新提任的中层股级纪检监察干部开展“青廉考”，以党的二十大报告、党纪党规和干部监督管理制度等知识点为测试范围，以考带学、以学带干，推动年轻干部尽快适应新环境、转换新角色、干出新业绩。“这次考试我发现自己在应知应会方面有所欠缺，以后将会针对性补足短板……”一位新进纪检监察干部考完后感慨道。

　　为了使廉洁教育能更入脑入心，该区纪委区监委将纪律作风教育、警示教育和家风教育贯穿年轻干部的全周期教育监督管理中，依托家属助廉日活动载体，邀请年轻纪检监察干部家属一起参观廉政教育基地、共同观看警示教育片、共同签订廉政承诺书，增强干部及其家属同植廉洁树、共培廉洁果的责任感和使命感。同时，该区纪委监委还将年轻干部的生活圈、社交圈纳入日常监督范围，开展“青廉访”活动，通过与干部家属面对面交流，准确掌握年轻干部思想动态、生活情况，做到早提醒、早预防、早纠正。

　　“年轻干部的健康成长事关纪检监察事业的薪火相传，我们区纪委监委将持续做细做实‘四青工程’，让更多的‘后浪’唱响‘勤廉好声音’。”该区纪委监委相关负责人表示。

　　（台州市椒江区纪委监委）