“我认罪认罚，真诚悔罪……”近日，在湖北省恩施州恩施市人民法院，恩施市投资建设服务中心原工作人员宋某涉嫌受贿罪一案公开审理，该市纪委监委组织监督检查、审查调查、案件审理、派出机构等部门30余人旁听该案庭审。

　　“旁听庭审既增强了办案人员的证据意识、程序意识、法律意识，也提高了收集、固定、运用证据的能力，达到了以案代训、以案促学的目的。”该市纪委监委组织部部长庹斐灵介绍。

　　为提升纪检监察工作法治化、专业化、规范化水平，该市纪委监委将旁听庭审作为现场教学“必修课”的同时，精心安排专业培训课程表，按照“缺什么、补什么”的原则，开设“执纪执法业务课堂”，围绕监督检查、审查调查、信访举报、案件审理等业务精准施训。去年以来，举办各类业务能力提升专题培训18期，培训734人次。

　　坚持学以致用，持续上好以“战”代训的“实践课”。开展案件质量交叉评查、探索“室组地”联动工作机制，组织各乡镇纪检干部分批次到职能部室跟岗实战，组建结对帮带小组定期到结对乡镇开展业务交流和工作指导。同时，定期组织纪检监察干部外出观摩学习，让干部走出去，把“真经”带回来，学习借鉴先进工作经验和工作理念，扩大交流、拓宽干部视野。

　　“要借鉴省纪委开展办案工作的思路、方法和技巧，不断提升办案能力……”抽调省纪委办案后，恩施市纪委常委、市委巡察办主任赵创在“青年话清廉”暨审查调查工作经验交流座谈会这样说道。

　　为调动青年干部学习热情，该市纪委监委搭建“青年话清廉”平台，通过开展业务讨论、举办演讲比赛等形式，让年轻纪检监察干部讲述办案经历、复盘典型案例、分享廉洁小故事，畅谈自己感兴趣、有研究的话题，变被动接受为主动分享，切实提升培训互动性和干部参与度。

　　与此同时，该市纪委监委始终将学习贯彻党的二十大精神、落实各级纪委全会部署作为培训“第一课”，利用党校、教育培训基地、红色教育基地等教育资源，持续开展“线上+线下”党纪法规测试、瞻仰革命烈士陵园、任前廉政谈话等多种形式的培训，帮助纪检干部补足精神之“钙”，筑牢思想“防线”。2022年以来，该市纪委监委开展各类培训32期，组织纪法知识测试8次，现场参观学习12次，培训1500余人次。