“上周，党风政风监督室梳理编制政治监督等3项监督清单，审理室完成回访教育等6项工作……”每周一，平凉市灵台县纪委监委都会召开例会，由相关负责人通报机关各室及派驻机构上周工作完成情况。

　　今年以来，县纪委监委深入开展“三抓三促”行动，把锤炼优良作风、提升工作质效作为纪检监察工作高质量发展的切入点，建立并严格落实工作目标管理“周调度”机制，每周通报点评晾晒工作情况，激发干部争先进位的工作活力。

　　“我们根据年度工作安排，明确各周重点工作任务，要求各室和派驻机构梳理细化，列出责任清单，严格时限要求，扎实推进落实。”县纪委监委主要负责人介绍，运用“周调度”工作机制，既有利于总结工作、查缺补漏、推动落实，也有助于室与室、室与组、组与组之间沟通协调、互相学习、交流经验。

　　县纪委监委还采取“领学+研讨+点评”的学习模式，为纪检监察干部量身定制“学习套餐”，注重政治引领，强化业务实训，以学促干推动纪检监察重点工作落实落细、提质增效。

　　“周调度”工作制度推行以来，县纪委监委共受理信访举报80件，处置问题线索24件，立案审查调查19件19人，给予党纪政务处分22人，组织处理6人，提出纪检监察建议9份。（供稿 张文海 编辑 毛玉煜）