“要坚决做到‘身子沉下去、问题收上来’，定期下沉企业，贯通运用‘听、看、访、评’，了解涉企政策落实情况及服务质效，充分发挥纪检监察组织监督保障执行、促进完善发展作用，将心比心、以心换心为企业疏堵点攻难点。”黟县纪委监委主要负责同志在工作例会上强调。

　　今年以来，该县纪委监委围绕全面提升为企优环境工作效能，持续深化“六不”问题专项整治成果，为企业“站台”，构建亲而有度、清而有为的政商关系。

　　锚定监督“主战场”。制定《亲清护企 助力发展行动方案》，部署开展监督推动创建一流营商环境行动。列出优化营商环境监督执纪问责“负面清单”13条，紧盯清新亲企着力纾困解难、清而有度精准执纪问责、清梗清源推动常态长效三个方面，细化14条工作举措，明确责任部门，督促各纪检监察组织形成条块结合、合力共护企业发展的良好氛围。在全县工作会议上播放作风建设专题片，督促职能部门打通服务企业“最后一公里”。

　　靠前守好“监督岗”。将为企解难题作为持续深化“一改两为”专项监督“小切口”之一，制定“为民办实事 为企解难题”突出问题专项监督方案，围绕惠企政策落实、为企服务效能等“室组区”定期联动，向企业了解营商环境、干部作风等情况，协调解决急难愁盼问题40个。深化“纪企直通”，第一时间受理核查涉企问题线索，建立定期监督回访工作机制，增强企业发展信心。

　　锻造精尖“战斗员”。将“作退一步想”的核心文化内涵和时代价值运用于干部教育监督管理，推行“净心灵、掸心尘、祛心忌、暖心田、尽心为”“五心”工作法。出台机关年轻干部轮岗锻炼机制，围绕政治过硬、本领高强要求，6名年轻干部通过轮岗得到锻炼。专题式集中教育与沉浸式参观教育相结合，开展集中学习教育15场次，组织参观廉政文化馆3次，打造纪检监察工作业务“尖兵”，涵养清风正气，持续激发纪检监察干部队伍内生活力。

　　“我们将锲而不舍擦亮监督底色，为企业发展‘清淤’，促进‘亲清’共融，为企业发展创造高效服务、无事不扰、精准纾困的良好环境。”该县纪委监委有关负责同志表示。（黄山市纪委监委）