“参加过这么多次家长会，这是最特殊的一次，既能坐下来谈谈儿子的职业规划，又可以深入了解儿子的工作环境、工作纪律，还分享了我们家的家风、家训。”余姚市四明山镇新入职年轻干部家属廉洁教育活动结束后，一位父亲深有感触地说道。

　　在余姚，这样的“家长会”已经成了该市年轻干部“青”廉课堂中的必修课。该市纪委监委紧盯年轻干部选拔入职后、提拔任用前、职位变动时等成长关键节点、关键阶段，邀请家属开展“家庭助廉”系列活动。这一方面让家属们切身体会到自己作为“青”廉干部守护者、监督者、培养者的重要职责，另一方面，也注重发挥廉洁家风浸润功能，推进廉洁教育融入年轻干部的家庭日常生活。“我们通过各种形式的‘家长会’，年轻干部教育管理监督从‘单向管’变成了‘双向督’，推动年轻干部‘八小时以外’社交圈、生活圈的监督常态长效。”该市纪委监委有关负责人说。

　　随着越来越多的年轻干部扎根基层，乡镇（街道）一级成为了年轻干部“壮苗出穗”的“试验田”，常态化的“修枝剪叶”“精准滴灌”必不可少。“我们镇的年轻干部比例较高，85后占了48%，90后占了40%。”四明山镇纪委书记孙升驰介绍道，“今年，我们邀请年轻干部家属参加了‘一清如水’家风分享、‘家人嘱托’清风寄语、‘廉洁相伴’共承廉诺等系列活动，把廉洁清风吹入年轻干部家中。”

　　为丰富教育形式载体，这样的“家长会”逐渐开出了地方特色。鹿亭乡纪委深耕本土“竹”文化，邀请年轻干部及其家属共同开展“竹简书清廉、妙笔扬清风”活动，通过制作竹简、话廉书廉、互赠家书的方式，引导年轻干部与家人敞开心扉、畅所欲言。“别忘了，在家里也有一个‘家庭纪委书记’。”将厚重的竹简递到女儿手中时，一位家长开着玩笑叮嘱道，“我把想对你说的话都写在了竹简里，希望你依法履职、廉洁从政，用平静的心态对待工作生活中的各种诱惑。”

　　此外，该市纪委监委坚持正面引导和反面警示相结合，用好案例资源，定期公开通报、剖析典型案例，引导年轻干部家属立家规、严家教、正家风，当好廉内助。“看了警示教育片，我深刻感觉到家风败坏是年轻干部走向严重违纪违法的重要原因，我们一定不能做孩子成长发展道路上的绊脚石，建设好家庭、培育好家风、维护好家教是对他工作最大的支持。”在陆埠镇袁马村的家风家训馆，该镇新提任的年轻干部和家人们一起观看了《沉迷赌博，年轻干部输掉光明前景》警示教育片，其中一位母亲感慨万千。

　　近年来，该市各级纪检监察组织通过开展“清风传家”廉洁作品创作、“同烹清廉菜 共赏清廉味”创意佳肴大赛、“清风徐来·幸福相伴”家属座谈会等活动，为年轻干部订制文化育廉、以乐寓廉的“青”廉套餐，在“沉浸式”的廉洁教育中打造清正廉洁、坚守底线的年轻干部队伍。

　　“下一步，我们将继续做实家庭助廉的工作，不断筑牢年轻干部家庭防线，让青春的脚步行稳致远。”市纪委监委有关负责人说。

　　（余姚市纪委监委）