“其实受处分后我压力很大，工作也没什么动力。但在政治生日这天接受组织的回访教育后，我的初心被唤醒了，现在又有了干事的信心和激情。”近日，庆元县纪委监委回访教育工作组在陶某某政治生日当天，对其开展回访教育。

　　此前，庆元县纪委监委在总结回访教育工作时，发现回访教育存在形式单一、针对性不强、触动性不大、成效不高等问题。为充分发挥回访教育作用，该县纪委监委积极探索开展以建立“一项制度”、推动“两个融合”、健全“三方联帮”、实现“四个结合”为主要内容的“政治生日”回访教育制度，做好做实监督执纪“后半篇文章”，取得良好效果。

　　“看到表彰通报上有自己的名字，我非常激动。是组织的回访教育使我重振旗鼓，让我再次积极投入工作当中，并获得了肯定。”此前，庆元县某乡镇干部周某某因工作失职问题受到处分后，工作积极性不高。该县纪检监察回访教育工作组通过“政治生日”回访对其进行关心激励、思想帮扶。2022年周某某因疫情防控工作中表现突出，在全县干部大会上受到通报表扬。

　　“惩前毖后、治病救人”是开展回访教育工作的目标。为此，为此，该县纪委监委积极探索在党员的“政治生日”当天将回访教育与党性教育相融合，组织受处分党员干部开展“三重”“三学”活动，“三重”即重温入党誓词、重读入党志愿、重忆入党介绍人，回顾其入党后的成长历程，增强党性意识，更好地唤醒受处分党员干部初心，助其重拾干事创业信心；“三学”即学党章党史、学政治理论、学纪律法律，耐心向其解释相关党纪党规的运用和主要依据，引导其正确认识自身问题，推动受处分党员干部将思想上认识到“有错”转化为行动上努力“有为”。

　　回访教育工作是一项系统性工程，离不开各方协同发力。该县纪委监委落实“五张责任清单”工作要求，建立单位党组织、组织部门、纪委监委既分工负责、又协同配合的“三方联帮”工作机制。单位党组织重在日常帮扶，对受到处分的党员干部在工作、生活有实际困难的给予必要帮扶；组织部门重在思想帮扶，对精神压力大的党员干部进行疏导排解；纪检监察机关重在全程帮扶，既督促相关单位党组织、组织部门做好帮扶工作，又创新解决回访中遇到的难题，如针对部分回访对象地处偏远或常驻外地等实际，充分发挥纪检监察信访举报“云中心”平台作用，创新开展“云回访”，在及时回复受处分党员干部关心关注的问题、帮助其放下思想包袱的同时，又解决了回访教育找人难、时间紧等问题。

　　“胡某某12月份的工资应当予以扣回，你单位未执行到位。”此前，胡某某因违反工作纪律受到党内严重警告处分。近日，庆元县纪委监委回访教育工作组在回访中对处分执行情况进行检查，发现胡某某所在单位对处分执行不到位，未扣回给胡某某发放的12月份工资，后要求胡某某退回了多发的9617元。

　　为了让“政治生日”回访教育取得更好的效果，该县纪委监委通过“四个结合”，即回访教育与处分执行监督、推动以案促改、干部使用、转变作风相结合，实现回访教育闭环管理。该县纪委监委组建由纪检监察室、审理室、派驻纪检监察组组成的回访教育工作组，对各单位处分决定事项的执行情况进行监督检查，在进一步压实单位党组织在处分决定执行中的主体责任的同时，通过回访全面了解受处分人员所在党组织党风廉政建设情况，以案释纪、以案说法，给其他党员干部敲警钟、帮助单位党组织查漏洞，推动以案促改、建章立制。此外，该县纪委监委联合组织部门对被处分的同级管理干部开展“处分后、影响期满后”双回访，帮助能改正、能力强的“跌倒”党员干部重新“站起来”，回访材料归入案卷及个人廉政档案。该县纪委监委还把回访工作与纪检监察干部队伍教育整顿工作结合，主动收集受处分人员对纪检监察工作的意见建议，倒逼提升纪检监察工作水平。

　　2020年以来，该县纪委监委已纠正处分决定执行不到位问题27个，追回多发奖金10万余元，16名受处分人员获得重用或者提拔。

　　“下一步，我们将在打造激励全链条机制的基础上，进一步对回访教育工作进行思考和探索，健全完善制度机制，激励干部担当作为。”该县纪委监委主要负责人表示。

　　（庆元县纪委监委）