近日，桐乡市金凤凰集团原董事长、总经理朱政华涉嫌受贿案在桐乡市人民法院开庭审理。该市国企领域的130余位公职人员坐在旁听席，聚精会神地观看了该案庭审现场的全过程。

　　“曾经的领导同事，如今却身陷囹圄。今天的庭审旁听真的很震撼，作为党员干部无论什么时候都不能放松对理想和信念的坚守。”直观感受“身边人”沦为“案中人”的沉痛教训，与会人员唏嘘不已。

　　将警示教育课堂搬进庭审现场，增强受众的“现场感”和“代入感”，既震慑人心，又发人深省。这是桐乡市纪委监委常态化开展“分层式”警示教育的举措之一。今年以来，该市纪委监委通过打造分层个案课堂、编制分层类案教材、突出分层教育重点，强化警示教育质效，进一步引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“刚刚我们对赵学明案件作了处分决定的宣布，接下来我就案件中涉及到的违纪违法事实作一个简要的分析，希望大家能从案件中吸取教训，防微杜渐、警钟长鸣。”近日，在桐乡市财政局，该市纪委监委案件审理室工作人员向财政局的领导班子成员和全体中层干部宣读了对国企办原党工委书记、主任赵学明的处分决定。与以往不同，在这次处分决定宣布现场，案件审理室工作人员还结合财政局公职人员的工作性质、职能特点和岗位风险，对朱政华案中的典型问题进行了逐一深度解析，让纪律处分“一张纸”变得有厚度、有准度、有力度，成为一场生动的警示教育活动。

　　“案例是最好的教科书。我们通过一案一剖析、一案一教育，把处分决定宣布现场、职务犯罪案件庭审现场打造成个案课堂，根据惩处对象的身份、行业，分层开展警示教育，达到查处一案、警醒一片、震慑一批的作用。”该市纪委监委宣教室负责人说。据统计，今年以来已开展分层个案课堂4期。

　　违纪违法案件既有个性，也有共性。桐乡市纪委监委将类案串并分析，系统总结同类型、同层级的违纪违法问题，瞄准高风险领域、共性问题，编制警示教育片、案例读本、长图画册等分层类案教材，强化案件资源向教育资源的充分转化。如该市纪委监委串并了十九大以来全市“一把手”的违纪违法案件，编印了《领导干部典型违纪违法案分析》作为该市“一把手”的“案头书”；开设线上《纪法在线》栏目，通过短视频、画说违纪等形式，对近期易发高发的违纪违法问题开展案例式、情景式教学，截至目前已推出40期。前不久，桐乡市纪委监委驻市公安局纪检监察组还采用“案情还原+当事人忏悔+纪法警示”的形式，拍摄警示教育片《警钟》，记录了两位民警从“破心”到“破纪”、再到违法的全过程，让全体民警、辅警深受警醒。

　　为改变过去“一个方子抓药”的教育方式，该市纪委监委突出分层教育重点，紧盯“一把手”、年轻干部等群体，聚焦工程建设、招投标、乡村振兴等权力集中、资金密集、资源富集领域，强化警示教育的针对性。如对“一把手”这个关键少数，该市纪委监委通过开展政治家访、“三交底”廉政谈话开展面对面“滴灌式”教育；对年轻干部，通过举办“青廉”微宣讲、清廉剧本杀、廉洁从政大讨论等“4+X”教育活动，定制“青廉”专属套餐；对国企公职人员，通过观看国企领域警示教育专题片、典型案件通报等方式强化震慑、营造从严氛围。今年以来，已开展各种形式的警示教育活动共110余场，受教育人数达11900余人次。

　　“下一步，我们将进一步深入分析党员干部和公职人员的廉洁风险点，坚持靶向思维，深挖案例资源，突出受教育者特点，做实做细分众化警示教育，持续增强不想腐的感召力。”桐乡市纪委监委相关负责人说。

　　（桐乡市纪委监委）