“您好，我想主动向组织交代供应商年前送礼金的事情……”近日，北投路建集团纪委在开展巡回警示教育后接到了一名干部主动交代违纪事实的电话。

　　今年以来，北投路建集团纪委把深化同级同类警示教育作为统筹做好案件查办后半篇文章的有力抓手，根据案件类型、所涉领域等情况，分层分类组织巡讲警示组到项目开展违规违纪违法案件警示教育工作，不断增强警示教育的针对性和实效性，实现查处一案、警示一片、治理一域的效果。

　　“很多犯错误的同志接受警示教育后，拨通又挂掉纪委电话，甚至多次在纪委门口徘徊，缺少迈出这一步的勇气。”北投路建集团纪委负责人表示，我们出台了相关政策，在规定期限内主动交代问题、退出违规违纪违法所得的，综合考量性质情节、后果影响等因素，可从轻从宽处理或者灵活运用“第一种形态”处置，给予问题干部“拉一把”的关怀和“临门一脚”的勇气。

　　触动犯错误干部主动交代问题，是北投路建集团纪委坚持“边办案边警示”取得的新成果之一。2023年上半年该集团纪委累计查处问题线索12条，立案4件，追责问责13人次，移送自治区纪委监委驻北投集团纪检监察组立案3人，移送地方纪委监委1人，持续释放执纪必严信号。同时，该集团纪委十分注重惩治与教育有机结合，多形式地开展廉政教育、警示教育，通过谈心谈话、政策感召等方式，不断瓦解违纪违法干部职工侥幸心理，唤醒违纪违法党员干部的初心和对党纪国法的敬畏，使干部职工在思想上积极转变，真正认识到廉洁从业的重要性，逐步形成“主动报告”“主动上交”“主动拒绝”的良好风气。自2022年以来，北投路建集团累计主动交代问题26人次，收到退缴廉政款项559.7万元。

　　此外，北投路建集团坚持前移反腐关口，探索实行“廉情预警”机制，通过集团纪委、派驻纪检监察组、工程项目兼职纪检监察员三级预警，及时通报苗头性、倾向性及信访举报和问题线索反映集中的问题，变事后惩处为事前监督，变被动查处为主动防范，防止干部“成长起步期”变成“贪腐危险期”，从源头上预防和遏制违规违纪违法行为的发生，最大限度保护和爱护干部职工。（北投路建集团纪委）