每月的25号是枣强县肖张镇14个村“三员”开工作例会的日子，程扬村的“三员”臧俊世带着一个月来的工作记录和收集到的问题建议，早早地赶到村（居）“三员”联络站。在这一天，全县的“三员”们都在自己所属的联络站开例会，逐一汇报工作，交流工作经验，学习业务知识……

　　今年以来，枣强县纪委监委在配齐配强村（居）纪检委员、监察联络员、村（居）务监督委员会主任的基础上，在全县11个乡镇纪委和社区办探索建立了12个村（居）“三员”联络站，搭建起了集领导指导、收集问题和日常监督于一体的工作平台。按照“县统筹、乡主抓、村协同”的工作原则，各联络站站长由各乡镇纪委副书记（纪委委员）、社区办相关工作人员担任，成员由各乡镇村（居）“三员”担任。联络站在县纪委监委领导下，乡镇纪委、社区办管理下履行工作职责，各村（居）“三员”在联络站管理指导下履行职责。县纪委监委设立村（居）“三员”联络中心，统筹全县联络站工作开展。目前已组建起570人的联络站工作队伍，形成了县乡村（居）三级全面覆盖、上下贯通、有效衔接的基层监督网络。

　　“三员”收集上报的问题建议，由“三员”联络中心按程序分转至县纪委监委相关科室、乡镇、部门督促办理。同时，将县纪委监委网络收集问题“二维码”转发、张贴至各村务微信群、公开栏等收集问题建议。今年以来，各联络站共督促指导“三员”收集民生领域、乡村振兴、营商环境等各类问题建议762条，督促相关乡镇、部门解决群众反映的出行难、补偿款发放不及时等问题诉求27个，发现问题线索6个。

　　“现在我们每天都会看到社区微信群里推送的廉政故事、家风故事，我也经常会把这些转发给孩子们，不仅能提高整个家庭的廉洁意识，还能学习传统文化知识……”河西社区居民赵世伟说。

　　在枣强县河西社区村（居）“三员”联络站，工作人员每天推送一则廉政故事的做法深受群众欢迎。

　　该县纪委监委充分发挥“三员”覆盖面广、群众基础好、工作方式灵活的特点，把基层监督和廉洁文化进村入户相结合，推进了22个“廉洁乡村”示范点建设。并在全县开展了“清风送廉润初心”廉洁文化推送活动，由县纪委监委“三员”联络中心统一制作廉吏故事、家风家训、党纪党规等6类廉洁文化图片，通过联络站组织“三员”每天把图片转发至村（居）务微信群。

　　农村的“大喇叭”播报、宣传展板、廉洁文化广场等也是“三员”们的宣传阵地，通过多种多样的形式在村（居）开展廉洁文化宣传活动，把廉洁文化送到千家万户。今年以来，各联络站共组织“三员”开展各类宣传活动51次，在全县营造了崇廉敬廉的良好风尚。

　　“通过培训学习，还有和站长的谈心交流，掌握了更多开展监督工作的知识和方法，对做好今后的工作更有信心了。”刚刚参加完新一轮培训的大营镇吴旧路寺村“三员”孟召阳说道。

　　为了强化“三员”履职能力，枣强县纪委监委建立了村（居）“三员”联络站工作会议、学习培训、档案管理、谈心谈话、督导检查、考核考评等“六项制度”。围绕这“六项制度”，各联络站每月组织“三员”开展一次理论学习、每半年开展一次业务集中培训、每年开展一次廉洁教育，提升“三员”政治素质和业务能力。各联络站站长每季度定期和“三员”开展一次谈心谈话，及时了解他们的工作生活情况，帮助解决实际困难，增强身份认同感和岗位归属感。为了强化工作效能，对联络站日常履职、收集问题建议和发现问题线索情况进行考核，确定等次，表彰先进、淘汰落后。同时，把“联络站”考核成绩作为对乡镇纪委考核和村（居）“三员”日常绩效考核的重要依据，督促“三员”履职尽责。

　　“加强基层监督是推进基层治理的重要课题，联络站是发挥‘三员’作用、健全基层监督网络的一项有力举措。下一步，我们将以推进‘三员’联络站规范化建设为抓手，通过管好用好村（居）‘三员’队伍，做深做实基层监督，不断提升工作质效，推动基层监督从有形覆盖到有效覆盖。”枣强县纪委监委主要负责同志表示。（衡水市纪委监委）