近日，武汉市黄陂区长轩岭街道纪工委对该街道民政办工作人员胡某某开展回访教育。胡某某曾因低保动态管理履职不力的问题受到党内警告处分。受处分后，胡某某一度心灰意冷，干事激情有所消退。针对胡某某的情况，长轩岭街道纪工委为其量身定制了跟踪回访教育方案。

　　“在谈话中以情绪疏导为主，引导胡某某正确对待工作中的错误。在受处分影响期满后，综合考虑回访教育情况，联合其分管领导与其谈心谈话，鼓励其重拾信心干事创业。”该街道纪工委负责人介绍，经过思想上疏导，工作上“加压”，一套回访教育“组合拳”下来，胡某某如释重负，一改消极状态，重新燃起工作激情。

　　惩前毖后、治病救人。武汉市各级纪检监察机关坚持惩戒与教育相结合，做细做实回访教育，精准开展谈心谈话，将思想政治工作贯穿始终，帮助受处分人员深入认识工作中的错误和偏差，督促及时采取补救措施，引导被处分人员放下包袱，轻装前进，勇担当善作为。据统计，今年上半年，全市各级纪检监察机关累计开展回访教育852人次，让受处分干部切实感受到组织的关怀，坚定改过自新的信心和决心。

　　图为东西湖区将军路街纪工委到回访对象所在单位了解其思想情况及日常工作表现

　　为把回访教育做到点子上、做进心坎里，武汉市各级纪检监察机关根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等，因人施策、对症下药，精准规范开展回访教育工作。该市纪委监委案件审理室加强与有关党组织和监督检查、审查调查等部门的协作配合，充分运用《受处分（处理）党员干部教育管理提醒卡》，督促监督检查部门按常态化要求完成跟踪回访思想教育和影响期满考核，要求受处分人员所在党组织落实教育帮带责任，做好教育转化、跟踪联系、心理疏导等工作。

　　东西湖区纪委监委年初下发回访教育工作提示，细化回访教育各环节实施步骤和具体要求，以处理处分宣布为节点，按照“谁处分、谁负责”原则，由纪检监察机构和回访教育对象所在单位组织人事部门组建回访教育小组，在事先了解回访教育对象违纪事实、工作经历和性格特点的基础上，突出“一人一策”，制定个性化方案开展回访教育。该区将军路街道干部刘某曾因违反工作纪律，受到党内警告处分，刘某虽然承认错误，但难以接受处分结果，思想包袱很大。针对刘某的特点，将军路街道纪工委和街道党政办组成回访教育小组，联同其所在党支部书记对刘某开展教育帮带、交心恳谈，引导刘某正视问题、解开心结，并在影响期满前对其现实表现情况进行综合考核评价，在严管中彰显组织关心关爱。

　　做好监督执纪“后半篇文章”，以“个性化”回访教育让“掉队”干部打开心结、重新出发。武汉市纪委监委注重合理运用回访结果，根据回访谈话结果与日常工作了解情况，以“一人一档”的方式建立回访档案，在处分影响期满后，对思想转变好、工作表现突出的，予以积极肯定，并提出推荐使用建议，激发干部干事创业的积极性。

　　在开展回访教育的同时，各区纪委监委还延伸监督工作触角，压实受处分人员所在单位党组织管党治党主体责任。蔡甸区纪委监委通过与相关负责人、党员干部代表等进行谈话，深入了解受处分人员思想转变、工作表现情况等，督促所在单位党组织加强关心帮扶和监督管理，并对处分决定执行情况进行检查。同时，大力推动以案促改促治，督促案发单位党组织通过讲授廉政党课、开展案例剖析、深化日常监督等方式，增强对其他党员干部的再警示、再教育、再关心，切实做到“回访一人，教育一片”。（张易博）