“采取讲廉洁故事、看警示教育片、学习党纪党规等方式，在党支部学习会前进行‘党纪党规教育10分钟’，不断提升年轻干部廉洁意识。”近日，在滁州市纪委监委派驻市政府办纪检组督促推动下，该市数据资源管理局出台了《打造“政廉清”政务服务品牌 加强年轻干部廉洁建设实施方案》，其中明确要深化政务服务系统年轻干部党风廉政教育，引导年轻干部守住拒腐防变防线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，提升年轻干部廉洁自律能力，打造“政廉清”政务服务品牌。

　　提升廉洁自律意识，把牢思想政治“方向盘”。建立“周学、月述、季评”学习机制，开展主题鲜明内涵丰富的宣讲活动，引导年轻干部开展“青廉承诺”。对年轻干部开展廉政家访、廉政谈话，发出“建设清廉家庭”倡议。常态化开展党规党纪和相关法律法规教育，引导年轻干部讲廉洁故事、亮服务清单、做廉洁标兵，帮助年轻干部养廉根、强廉体、筑廉魂，塑造崇廉、守廉、述廉、比廉的好风气。

　　规范廉洁自律行为，亮出管理服务“责任牌”。采取窗口服务“清单式”管理，制定“青廉窗口”建设职责清单，细化分解经办机构和窗口工作任务，签订廉政责任书，推动“知责明责、履责尽责、督责问责”闭环运转。严格落实首问责任制、一次性告知制和限时办结制，以作风能力提升为主线，着力优化营商环境，将政务服务中心大厅作为监督重点，持续深化“放管服”改革，推进365天“不打烊”和长三角“一网通办”服务。

　　培育廉洁自律习惯，系好风险防范“安全带”。持续优化内部工作流程，制定权力运行“流程图”和“风险图”，逐项制定防范措施，形成岗位廉政风险防控体系。不定期对经办窗口开展纪律作风明查暗访，紧盯重大节日发送廉政提醒短信，全力打造清廉高效的政务服务环境。

　　“打造‘政廉清’政务服务品牌，为年轻干部健康成长扬帆护航，也持续优化了全市营商环境，我们将不断提高廉洁教育精准性和有效性，以干部过硬作风助推营商环境优化提质。”滁州市纪委监委有关负责人说。（滁州市纪委监委）