近日，江西省纪检监察干部警示教育大会在省会议中心召开。会议播放了《坚决清除害群之马——纪检监察干部严重违纪违法案例警示录》，警示纪检监察干部对照典型案例认真自我检视。

　　全国纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，江西各级纪检监察机关把开展教育整顿作为重要政治任务，坚持严字当头、动真碰硬，围绕干部队伍中存在的突出问题，开展谈心谈话，引导纪检监察干部把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，推动教育整顿往深里走、往实里走。

　　江西省纪委监委制定《省纪委监委机关和派驻机构教育整顿检视整治工作安排》，细化3个方面27条具体举措，明确责任部门、完成时限。结合案件查办和日常监督发现的突出问题，出台《关于进一步加强省纪委省监委专案组人员管理的意见》，明确各专案组结束前组织全体专案组人员，重点围绕是否违反6个方面办案纪律问题自查自纠。各地纪检监察机关深入细致做好思想发动，确保有多少问题就查摆多少问题，什么问题突出就重点解决什么问题。

　　4月27日，江西省纪委监委官网发布江西省纪委监委驻省农村信用社联合社纪检监察组原副组长刘张华严重违纪违法被“双开”的消息，在该省纪检监察系统产生强烈震动。

　　坚持从政治上看、从政治上查，对涉及重点人重点事、权力运行关键环节的问题线索一查到底。江西省纪委监委专门召开设区市纪检监察干部问题线索处置工作推进会，听取设区市纪委监委问题线索总体情况、线索处置经验做法、拟立案问题线索办理进展情况及下一步工作打算，有力有序调度推进问题线索处置。各级纪检监察机关紧盯突出问题和风险隐患，全面清仓起底问题线索，坚决清除害群之马。九江市纪委监委分类建立问题线索台账，统一归口管理，对下级查得不深不透不实或者反映强烈、问题集中、影响恶劣的重点线索，实行挂牌督办、提级办理。萍乡市纪委监委发出《关于做好主动说明问题工作的提示》，引导有问题的纪检监察干部主动向组织说清问题。上饶市纪委监委出台《纪检监察干部监督工作指引》，为全市干部监督工作提供“操作手册”。截至目前，全省共运用“四种形态”批评教育帮助和处理纪检监察干部102人。

　　5月10日，江西省纪委监委出台《关于进一步规范通知留置对象家属工作的提示》，细化工作纪律要求，从制度层面上进一步规范权力，保障审查调查工作质效。

　　结合前期自查自纠和日常了解发现的情况，江西省纪委监委坚持边查边改、边总结边提升，以系统思维一体推进查摆问题、堵塞漏洞、完善制度。制定《江西省纪检监察机关岗位风险指南》，以“十个严禁”划定“警戒线”；制定出台相关制度，进一步强化对省纪委监委各核查组、协保组、专案组人员教育、管理和监督；细化落实重大事项重要情况请示报告、“八小时外”监督等机制。

　　在省纪委监委示范带动下，各级纪检监察机关对查摆出来的问题分门别类，对能以制度规范的及时出台规章制度完善提高。萍乡市纪委监委制定《选人用人从严把握清单》，列出17条选人用人应从严把握的具体情形，把不放心、不托底的人选挡在“门外”。抚州市纪委监委出台审查调查工作“嵌入式”监督和解除留置前谈话工作操作办法。九江市纪委监委梳理优化线索管理、监督检查、审查调查各岗位薄弱环节，形成一系列单项业务流程图或工作指引，做到风险点位可视，权力运行可控。

　　“下一步，我们将把提高制度机制执行力作为巩固教育整顿成果的重要抓手，持续推动规范纪检监察权力各项制度机制更加衔接配套、融合贯通，以教育整顿的实效不断提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平。”江西省纪委监委相关负责同志表示。