“第一次亲眼看到酒后驾车冲卡的场景，真是太危险了，这样的体验比以往任何教育和处分更让我震撼，今后我一定要严以律己，绝不再饮酒驾车。”日前，丽水市莲都区某镇受处分党员吴某作为志愿者参加酒驾整治工作时感触颇深。

　　原来，该镇纪委监察办紧盯近年来农村党员酒驾、赌博案件高发的情况，结合受处分党员回访工作，为村级被处分人员量身定制了回访教育方案，通过联合辖区派出所开展酒驾赌博专项整治行动，组织10余名因赌博或酒驾被处分的农村党员干部化身志愿者参与这场“沉浸式”教育行动。曾经的“当局者”转换为“旁观者”，以不同视角切身感受违纪违法行为的危害性，起到良好的警示和教育作用。

　　对待受处分人员不能“一处了之”，还要因人施策定期“复诊”。今年，为做深做实“暖心回访激励有为”专项工作，莲都区纪委监委发动全区各级纪检监察组织创新回访教育形式，让回访教育做到点子上、做进心坎里。各级纪检监察组织坚持“一把钥匙开一把锁”，根据受处分人员违纪违法情节、处分类型、工作表现、个人因素等情况“精准画像”，量身定制谈话方案，让回访教育精准有温度。该区纪委监委派驻第四纪检监察组联合区教育局探索教育管理责任体系，建立“一帮一”结对帮扶制度，指定专人负责受处分人员帮教转化。碧湖镇纪委监察办建立“啄木鸟医院”党员理疗中心，通过建立一人一档、“把脉”会诊、实践“理疗”等方式帮助“跌倒”党员干部站稳行远，目前该镇已有100多名问题党员“入院”接受“理疗”。峰源乡纪委监察办克服高山地区外出人员多的难题，对长期在外的受处分人员进行线上一对一暖心回访，确保回访教育不漏一人。

　　今年，该区将回访教育工作纳入案件查办“后半篇文章”，出台《关于做好案件查办“后半篇文章”的操作办法》，细化和明确派驻（出）机构、乡镇（街道）纪（工）委、职能部门、案发单位等在回访工作中的职责和任务。同时，强化受处理人员所在单位给予的日常回访教育，特别是针对受到处理后仍在重要岗位任职的人员、因失职失责受到处理的人员及年轻党员干部，突出单位的日常教育和暖心回访，并将该项工作纳入2023年区直部门党风廉政建设测评体系，作为贯彻落实“三不腐”一体推进的重要载体和有力抓手，有机贯通警示教育和组织关爱。

　　为激发基层受处分党员干部的干事热情，该区还开展干部担当作为“激励行动”，旗帜鲜明树立用人导向，不断完善干部考核评价机制，稳妥推进容错纠错机制。此外，该区还将回访教育纳入“百名纪检监察干部联百村”实践活动，通过纪检监察“指导员”下沉一线及时掌握受处分党员的思想认识和整改情况，推动“有错干部”变“有为干部”。老竹镇受处分村干部郑某在联村纪检监察干部的鼓励指导下，重燃干事创业激情，积极谋划村级项目发展，推动村民增收致富，再次受到群众认可。

　　“下一步我们将持续巩固回访教育常态化机制，坚持‘严管’和‘厚爱’相结合，让纪法约束有力度、组织关爱有温度，切实实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。”区纪委监委相关负责人表示。

　　 （丽水市莲都区纪委监委）