日前，富川瑶族自治县纪委监委组织开展纪检监察干部“淬炼工程”之“一月一培训”第20期活动，培训涵盖政治理论、警示教育、战例等内容，来自县纪委监委机关、派驻（出）纪检监察机构以及各乡镇120余人参加。

　　坚持培训全员覆盖与分级分类培训相结合。该县纪委监委按照“补短板、强弱项、固优势”的总体思路，面向全县纪检监察干部开展培训需求和问题调研，针对部室负责人、业务骨干、年轻干部不同岗位、不同层级等特点和实际需求，探索“按需定制”培训模式，围绕贯通融合监督、巡察、审查调查、信息写作等重点，制定2023年度培训计划，不断推动培训由“大水漫灌”向“分级分类”精准转变，由理论教学向“实战”练兵拓展。截至目前，根据岗位、层级等特点，共开办培训20期，2170人次参训，切实增强培训的精准性、针对性、实效性。

　　“作为入职不到一个月的‘新兵’，通过沉浸式体验‘走读式’谈话情景模拟，丰富的审查调查业务专题培训内容，让我收获颇丰。”近日，该县纪委监委举办审查调查“走读式”情景模拟“实战”培训，包括陈勇烨在内的6名新任纪检监察干部带着满满的收获投入到新的岗位。

　　学习贯彻党的二十大精神专题轮训、审查调查谈话技巧等纪检监察业务培训……该县纪委监委针对不同岗位群体需求、职能职责以及年内重点工作，分级分类实施全员培训。采取委机关领导上讲堂、科室业务骨干讲业务、年轻干部谈心得等方式，深化分级培训成效。邀请市县两级对政治理论、案件办理、公文写作等方面有深入研究的专家进行系统授课，按需施教确保培训实效。

　　今年以来，该县纪委监委把“战例”教学作为深入推动分类培训的重要抓手，面向全县征集并筛选出优秀培训教学“战例”7个，评选出具有典型性、代表性的精品“战例”2个，推向全市纪检监察干部学习。

　　针对基层培训能力不够、质量不高、资源不足等问题，该县纪委监委聚焦实战实训，推出“战例”培训，将典型案件、审查调查规范等内容作为培训的重要素材，以“好战例”发掘“好师资”，优化分类培训资源，建立并完善全县纪检监察系统优秀师资库、精品战例库，探索体验式、答疑式及线上线下互补等形式，提升培训质效。同时，该县纪委监委建立委机关业务室、乡镇纪委和联合执纪中心联动学习培训机制，强化纪检监察干部到上级纪委对应业务部门跟岗研修培训，全面提升纪检监察干部监督乡村振兴等“国之大者”能力水平，共安排选派纪检监察干部参加上级专项工作10人次。（富川瑶族自治县纪委监委）