原本是村干部借钱缓解村民“燃眉之急”的热心事，还款时村干部却被举报收了村民的好处费。7月底，一场澄清正名会在宁波市镇海区某镇举行，该镇纪委对村干部洪某受到不实举报问题进行澄清，村两委班子及工作人员、村民代表等30余人参会。“感谢组织还我清白，今后我会一如既往为大家做好服务、排忧解难。”澄清正名会上，洪某激动表态道。

　　今年以来，镇海区纪委监委严格落实“三个区分开来”要求，常态化开展澄清正名工作，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。区纪委监委规范工作流程，严格落实《浙江省失实检举控告澄清工作实施办法》等相关规定，细化澄清正名提出、评估、审批、实施、归档等工作程序，明确各环节办理时限，压实工作责任，确保澄清正名严谨规范、及时高效。

　　检举控告办件质效是开展澄清工作的重要基础。该区纪委监委定期组织开展检举控告办件质量评查工作，采取提级指导、领导包案、会商审核等方式，督促全区各级纪检监察组织在办理检举控告件过程中做到程序规范、取证客观、核查充分。尤其是对于初次反馈结果不满意件，及时补充调查并进行二次反馈，不仅给举报人一个明明白白的答案，避免可能出现的重复访、越级访，更确保了后续澄清正名工作经得起各方检验。截至目前，镇海区纪检监察系统今年累计澄清正名16人，未发生一起因澄清正名引发的信访举报。

　　在澄清评估中，该区纪委监委准确排除属“暂不澄清”的三种类型，优先对重要岗位和群众反映强烈、社会关注度高的重点领域不实举报开展澄清。区纪委监委信访室牵头，组织案管室、案审室、纪检监察室等对澄清正名方式等进行会商评估，充分征求被举报人意见，根据失实举报造成的影响程度和范围，综合运用书面、当面、会议、通报等方式，对不同情形分类分项精准开展澄清正名，最大限度消除负面影响。其中，对被举报党员干部涉及提拔调动的，在组织部门考察考核过程中及时公开澄清，对舆论影响较大的，通过媒体通报公开澄清，积极释放祛邪扶正、激浊扬清的强烈信号。

　　为达到澄清效果“最优化”，镇海区纪委监委加强澄清正名成果运用，及时将澄清工作相关材料归入干部廉政档案，并同步反馈给区委和组织部门，为干部选拔任用、评优评先提供参考。该区纪委监委建立暖心回访机制，加强动态跟踪、统筹联动，通过与澄清对象所在单位日常沟通，做好澄清对象思想政治工作，综合掌握他们的精神面貌、履职情况、工作实绩和生活状况，帮助干部卸下“包袱”、解开“心结”，巩固澄清正名工作效果。

　　做好澄清正名工作，不仅要还清白者清白、为干事者撑腰，还要引导群众依法依规进行信访举报，宣传诬告陷害他人的后果，切实维护良好信访秩序。镇海区纪委监委通过公众号政策解读、典型案例公开报道、澄清正名会答疑解惑等，创新宣传方式方法，教育引导群众依法举报、有效举报。对失实举报情况，区纪委监委对相关检举控告人采取适当方式进行教育管理，今年以来，提醒告诫、批评教育失实检举控告人5人次。

　　“下一步，在常态化做好澄清正名的同时，我们将强化与反腐败协调小组成员单位的信息互通和联动处置，进一步加大对诬告陷害党员干部行为的查处力度，切实维护党员干部合法权益，净化干事创业环境。”镇海区纪委监委有关负责人表示。

　　 （宁波市镇海区纪委监委）