“你村小微权力‘监督一点通’的信息公开不及时，群众在平台上查询不到自己的资金打卡信息，可能会导致投诉增多。”这是六安市裕安区第三纪检监察协作区一名村级“三员”在开展镇村交叉监督检查时指出的问题。

　　近年来，六安市纪委监委聚焦主责主业，紧扣“监督能力”，强化工作创新，以有力有效监督推动全市经济社会高质量发展。

　　创新基层监督。扎实推进乡镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设，指导县区按照“就近整合、区域划分、便于指导、利于工作”的原则，建立36个乡镇（街道）纪检监察协作区，建立健全“协同监督、联合办案、交叉互查、日常管理、考核评价”等制度机制。去年以来，全市协作区开展监督检查2221次，推动解决问题1770个。

　　推进平台建设。推进基层小微权力“监督一点通”平台建设，建立“40+N”清单目录，健全“线上转办、线下交办、跟踪督办、限期办结”等“四办”机制。截至目前，全市平台访问量6895万次，收到投诉6463件，办结6297件。

　　抓实派驻监督。稳步推进派驻机构改革，将派驻机构由改革前的“27+1”优化整合为“20+1”，并在有关企事业单位设立纪检监察组和纪委（监察专员办公室），切实强化对国有企业和事业单位监督。研究制定相关考核机制，通过明确任务、规范程序、设置指标、量化赋分等，切实加强对派驻机构日常管理和考核督促，激励担当作为。

　　“我们将持续推进基层小微权力‘监督一点通’平台建设、纪检监察协作区建设，抓实抓细派驻监督各项工作，切实推动监督下沉，使基层问题发现得早、调查得了、处置得好，助力提升社会治理效能。”该市纪委监委相关负责人表示。（六安市纪委监委）