开展教育整顿，检视整治是要害和关键。上饶市纪委市监委坚持问题导向，紧盯检视整治这个要害，坚持“查改建”一体推进，全面排查纠治突出问题和风险隐患，着力推动教育整顿见真章、出实效。

　　该市紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，突出青年干部这个“重要群体”，先后开展市委书记专题党课、委领导廉政教育课、青年干部思廉课等“三课”活动，通过加强政策引导、开展谈心谈话等方式，做实做细思想政治谈话，引导纪检监察干部增强检视整治的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

　　问题检视深不深入、整改彻底不彻底，直接关系着教育整顿的成效。该市要求每名纪检监察干部对照“六个是否”开展自查自纠，并将本部门存在的突出问题作为自查自纠的“自选动作”，形成“6+N”自查清单。同时，他们还制定“上级点、书记谈、自己找、同志提”方案，以支部为单位，通过梳理上级纪委监委督导组反馈的问题、支部书记与支部党员一对一谈话、个人自查等方式，认真对照检视，深刻剖析根源，把自身问题找准、查清、说透。

　　图为上饶市纪委市监委第八党支部开展青年干部讲思廉课活动。

　　既奔着问题去，也带着方法干、对着问题改。结合前期自查自纠和日常了解发现的问题，该市梳理工作任务清单13条69项，逐项明确牵头领导、责任单位、完成时限。紧扣委领导、党支部书记、支委委员、党小组组长、党员干部等五类群体责任，细化80项落实清单，定期督促提醒落实。

　　针对纪检监察权力运行关键环节，全市各级纪检监察机关坚持严字当头、一严到底，采取有力措施从严推进整改。如，市本级开展专项案件质量评查和措施使用检查、重点问题线索专项督办督查等工作；婺源县纪委县监委制定即时办理新收件、复核已办结线索、推行审调“回头看”等措施，确保问题彻底整改到位。

　　既要“当下改”也要“长久立”。全市各级纪检监察机关坚持边整改、边总结、边提升，用制度形式把教育整顿中形成的好经验好做法固化下来，有针对性地堵塞制度漏洞，全方位扎紧制度笼子。市纪委市监委制定专案组人员管理、涉案人员回访工作等举措，确保执纪执法权正确行使；广信区纪委区监委制定纪检监察干部行为规范“八不准”，划出纪律“红线”。（上饶市纪委市监委）