“以前村里路面坑洼不平，电线乱七八糟的。真想不到短短几个月，我们村大变样了。”“如今的神驹村和原来完全不一样，村里整齐干净，建了文化墙和公园，我们现在健身活动都有地儿了。”村民开心地告诉我神驹村的变化。

　　这一变化要从2022年9月说起。当时我们在神驹村督查时发现，村内时常有大车经过，沙尘漫天，房前屋后乱堆垃圾，卫生环境较差。深入了解后，我们发现村民对此习以为常，村委会缺乏主动思考、解决问题的积极性，只等政府部署安排。

　　回来后，我向镇里主要领导进行了汇报。镇党委研究部署人居环境整治工作，并向督查组下达工作提示，要求深入一线、采取灵活机动的方式靠前督查。我多次下到片区，开展随访监督活动。听取群众诉求过程中，我发现个别村干部工作推进不用心不用力，基层治理能力薄弱。结合镇党委基层治理要求，督查组加大了对村干部履职尽责的督促。

　　我和督查组组长多次下村与村“两委”班子围绕转变工作作风、更好服务群众等开展讨论，班子成员畅所欲言，提出了合理的意见建议，凝聚了乡村振兴发展共识。开展干部队伍作风建设座谈会和 “三大三强”主题活动，进一步激发了基层干部的干事活力，扭转了“躺平”“等”“要”“靠”的错误思想。村里干事氛围渐渐积极起来，村党支部书记带头制定责任清单，督促主责单位明确工作任务书、时间表，村干部各司其职，村民积极配合，乡村振兴工作稳步推进。

　　如今，村干部走访入户已成为工作“法宝”，群众反映的问题、意见和建议全部都要记下来，遇到能解决的就当场解决，暂时不能解决的就协调上报镇党委研究。

　　我发现，凡是村容村貌整洁、村民生活水平提高的，一定有一个具有号召力、影响力、团结和谐的村委会班子。不止神驹村，越来越多的村“两委”主动转变工作作风，改进工作方法，积极推进乡村振兴。

　　小杜社村让村规民约成为调动村民门前三包、和谐共建的指挥棒，村民渐渐把村里的事当成“自家事”来办，“站着看”的村民越来越少，“抢着干”的村民越来越多；陈各庄村和六郎庄村与社会机构和相关高校合作，依托乡村资源，探索人居养老、绿化庭院发展致富新思路……这些转变都离不开村委会班子成员务实的工作作风。接下来，我们会持续强化纪律和作风督查，紧盯群众急难愁盼的“痛点”，以专项整治的实效，让更多惠民政策落实落地。（北京市通州区马驹桥镇纪委书记、监察办主任 汪立宏）