“近期围绕监督村务、财务公开做了哪些工作？还有什么困难和建议？”不久前，临沂市兰山区纪委监委组织督导组下沉镇街走访村、社区，了解村级监督工作开展状况，并现场反馈问题，提出整改建议。

　　近年来，兰山区纪委监委按照“区统筹、镇主抓、村协同”的工作思路，加强教育培训、建强监督队伍、整合监督力量、建立共享机制，着力解决基层监督力量薄弱、熟人社会监督难等问题，推动基层监督工作提质增效。

　　建强村级监督队伍。在村、社区选聘作风正派、群众拥护、威信较高的居民担任纪检监察信息员，建立“月调度、季考核、年奖惩”评价机制，重点从基层党务村务财务公开、乡村振兴项目建设、干部廉洁自律、惠民惠农政策落实等方面入手，开展“点题式”监督，把监督“探头”延伸到群众身边，打通监督“最后一公里”。今年以来，已查处侵害群众利益相关问题62件，对69人进行批评教育，40人受到党纪政务处分。

　　整合村级监督力量。健全完善村纪检委员和村务监督委员会协作配合机制，村纪检监督和村务监督实现深度融合，有效整合村干部履职、廉洁教育与“三务”公开、“三资”管理、惠农政策落实、村内重大事务执行情况等监督事项，减少流程环节，畅通沟通渠道，提升监督效率。组织开展联合交叉监督检查，通过将村纪检委员编入巡察组等方式开展工作，定期走访入户，收集群众意见。今年以来，依靠村级监督发现并推动整改问题213个，化解信访矛盾60余项。

　　建立完善工作机制。建立村纪检委员和村务监督委员会信息共享机制，加强沟通交流，实行上下联动，镇街纪委定期检查村务监督委员会的监督日志、工作台账，实现纪检监察工作与村、社区事务有效衔接。区纪委监委系统谋划村级监督人员的教育管理，通过开设镇村两级监督力量履职能力提升培训班，举办纪检监察干部大讲堂，组织开展党纪法规和监督、信访专题业务培训，提升村级监督人员村务管理履职能力，帮助解决不会监督难题。

　　“我们将进一步整合优化村级监督力量，重点抓制度、抓统筹、抓教育、抓考核，加强基层干部队伍建设，织密基层监督网络，不断提升基层监督工作质效。”兰山区纪委监委主要负责人表示。（临沂市纪委监委）