“一个个案例触目惊心、令人惋惜、发人深省，作为新提拔的年轻领导干部，要以案为鉴，自律、自省，切实扣好廉洁从政‘第一粒扣子’……”近日，沧州市纪委监委召开集体廉政谈话会，委主要领导对全市新提拔的10名年轻县处级干部再提醒、再加压。

　　今年以来，沧州市纪委监委紧盯年轻干部违纪违法问题，总结分析找症结，通过任前廉政谈话、日常谈心谈话、专题警示教育、廉洁家风建设等举措强化监督、抓早抓小，不断提高年轻干部拒腐防变免疫力，助力其绷紧思想之弦。各级纪检监察机关主要负责同志常态化开展对辖区内新提拔年轻干部任前廉政谈话工作，通过面对面讲形势、讲案例、讲要求，严明纪律、鼓足干劲，引导年轻干部廉洁自律。截至目前，共开展廉政谈话34次。

　　同时，该市纪委监委切实发挥派驻监督探头作用，把年轻干部日常谈话质量作为派驻监督考核重点，围绕思想政治、遵规守纪、履职尽责、服务群众、廉洁从政、生活作风等制定评价指标，通过经常性的思想政治“体检”和党章党规党纪“扫描”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

　　近日，该市吴桥县纪委监委联合县妇联组织新提拔的科级干部家属开展“弘扬清廉家风 创建最美家庭”活动，引导年轻干部家属当好“廉内助”。今年以来，沧州市各级纪检监察机关通过开展形式多样的家风家教活动，把教育管理与廉洁家风建设相结合，引导年轻干部家属做实“八小时外”监督，共筑廉洁家庭防线。

　　紧盯年轻干部群体强化警示教育。该市纪委监委连续三年把年轻干部违纪违法案件剖析作为年度警示教育片的重要章节，在全市政治性警示教育大会上播放。同时，各级纪检监察机关还通过辑印《忏悔录》、订阅发放《年轻干部廉洁教育案例读本》、定期开展警示教育及廉政党课等多种形式，引导年轻干部筑牢廉洁从政思想防线。

　　为达到“查处一案，教育一片”的作用，该市纪委监委坚持对年轻干部违纪违法案件一案一剖析、一案一整改，做实查办案件“后半篇文章”。对财务管理、执法监督等关键岗位年轻干部违纪违法突出问题进行综合治理，紧盯案件暴露的漏洞和短板，督促同领域、同类型单位建立完善可监督、可检查、可问责、可防范的权力运行机制，堵塞任性用权、监督缺位的制度漏洞。

　　“好干部是选出来的，更是管出来的。我们将持续加强和改进对年轻干部的教育和监督，防止成长‘黄金期’变成贪腐‘危险期’。”该市纪委监委有关负责同志表示。（沧州市纪委监委）