纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，要在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，在围绕中心、服务大局中彰显担当作为。做好国有企业的纪检监察工作，我认为要着重从以下四个方面发力，以高质量专责监督服务好国有企业高质量发展这个大局。

　　要抓牢专责监督这个根本。国有企业纪检监察工作要突出抓好物资采购、招投标、大额资金使用、选人用人、制度建设与执行等方面的监督，紧盯履职用权的重点人、关键事，尤其要结合巡视巡察、审计反馈问题整改、“两个责任”落实、“三重一大”决策、财务监督等情况，精准发现问题、督促及时解决，破除政策、决策落地过程中的“中梗阻”和“棚架”现象，及时发现和化解各类风险隐患。

　　要发挥思想教育这个优势。国有企业纪检监察工作中的思想政治教育突出体现在纪法教育、警示教育和廉洁文化教育上。要常态化开展党规党纪、法律法规教育，划清底线、亮明红线，让干部职工深刻认识到党纪国法就是行为的边界，一旦越过界限可能就是雷池深渊。要抓好以案促改警示教育，必须克服护短遮丑心态，充分利用本单位查办案件资源，把事儿说透、把问题根源找准、把整改措施做实，让干部职工从思想深处受到警醒、有所触动，真正发挥惩处一个、警醒一片、解决一类的成效。要注重发挥好廉洁文化的价值导向功能，廉洁的意识要经常灌输、廉洁的要求要常说常新、廉洁的氛围要着力营造，持续推动以优良党风带动良好企业作风。

　　要用好执纪问责这柄“利剑”。要敢于善于用好执纪问责这柄“利剑”，对“四风”问题露头就打、久久为功，以纠治“四风”看得见的有力成效，坚决维护好党的形象和国有企业良好纪律作风。还要结合行业特点、企业实际，紧盯廉洁风险多发易发关键环节强监督严执纪，以线索查办倒逼内控制度完善，不断建立健全权力运行的规范化管理机制。还要畅通信访举报渠道，倾听群众心声，职工的合法权益要坚决维护，合理诉求要尽力办好，及时为被诬告者澄清正名，维护好风清气正、干事创业的良好内部环境。

　　要把握好激励约束这个关键。国有企业的党员干部身处市场经济前沿，在锐意改革、开拓创新中难免出现失误，要保护好作风正派干部敢作敢为、敢闯敢试的积极性，就必须严管厚爱结合、激励约束并重，吃透把准“三个区分开来”的精髓要义，讲政治、顾大局，实事求是、精准研判，决不能该依规依纪严肃惩处的暗度陈仓松了绑，该依据“三个区分开来”政策规定从宽从轻的瞻前顾后不敢为。要把政策用对、用好，保护干部职工干事创业的热情。（河南交投服务区管理有限公司 陈鹏）

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