“我知道错了，不应该用村里的钱去做厚待朋友的事情……”日前，绍兴市越城区富盛镇某村干部汪某因不实发放务工补贴被镇纪委监察办诫勉谈话时，羞愧地低下了头。

　　事情还得从富盛镇纪委监察办去年下半年的一次村级“三资”领域专项监督检查行动说起。在检查某村的有关财务资料时，发现该村一位村民小毛的务工补贴异常高，每月基本在2000元左右，最高一个月达到4000余元，派工的内容却以日常的环境卫生整治为主。

　　每月如此高的务工补贴让镇纪委监察办工作人员心里打了个大大问号，是否存在虚增务工补贴的情况？工作人员决定先从村里负责派工的村干部汪某进行调查核实。

　　“小毛的务工是实际在做的吗？”调查人员开门见山向汪某问到。

　　“应该是做的，具体的务工内容有些记不清了。”汪某回答有些支支吾吾。

　　“一个月要做这么多天，为什么都是派给他做？”调查人员继续问道。

　　“叫他比较方便，因为他就在村里工作的。”汪某回答。

　　“既然他在村里工作，为什么工作日给他派这么多天的务工，这是怎么回事？”调查人员抓着汪某回答的漏洞追问。

　　“这……”面对追问，汪某一时语塞。

　　在调查人员的攻势下，汪某终于道出实情：原来，小毛并不在村里工作，其父亲老毛是村消防队副队长，一直在村里工作并领取报酬，但数额并不高。汪某与老毛关系较好，一直以来汪某都会在老毛休息时间派活给老毛，让老毛挣些务工补贴。2021年，富盛镇成立镇级消防队，村里消防队面临解散，老毛的工资收入也将随之取消。为体现对好友老毛的关照，抓住村消防队解散前的档期，开始在工作时间给老毛大量“派工”。

　　“那为何派工单上不是老毛的名字，而是他儿子小毛的名字？”调查人员提出疑问。

　　“因为‘派工’是在老毛的工作时间内，按规定工资和务工补贴不能同时拿，为了规避日后的检查，我就用老毛儿子的名字代替他。”汪某这次如实回答。

　　经过认真清算核对，老毛在正常工作时间“派工”的补贴共计9500元。为追回多发的务工补贴，调查人员与老毛进行了谈话沟通，老毛也意识到自己的错误，将多发的9500元退回了村里。

　　“务工补贴出自村集体资金，而集体资金的一分一厘都事关村民的切身利益。作为村干部，更应该守护好村民的‘钱袋子’，不能为了‘优亲厚友’而挖集体资金的‘墙角’。”鉴于多发的务工补贴均已追回，镇纪委监察办对汪某的违规派工行为进行了诫勉谈话处理。

　　针对村级劳务用工暴露出来的问题，富盛镇纪委监察办举一反三，做好“后半篇文章”：牵头对各村务工人员信息、劳务用工支出清单开展专项督查检查，对发现的重复用工、随意提高发放标准等问题发出整改通知书；督促镇政府制定《关于规范村级集体务工管理的实施意见》，规范劳务用工审批流程、适用范围等，从制度上堵住村级劳务用工背后的廉政风险；发挥村级监察工作联络站“贴身监督”的作用，监督各村及时把每一笔村级用工支出在村务公开栏和基层小微权力“监督一点通”平台中进行公示，线上线下双公开，方便群众全方位了解、监督村级用工支出情况，促进小微权力规范运行。

　　（绍兴市越城区纪委监委）