“目前全市公益性岗位有多少？今年就业补贴资金发放情况怎么样？”这是近日，池州市纪委监委驻市委组织部纪检监察组赴市人社局开展就业资金专项监督检查的一个场景。

　　为提高就业专项资金使用效益，今年以来，池州市纪委监委以劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题专项整治为切入点，围绕政策执行、资金使用、关键岗位等深入排查廉洁风险点，充分发挥派驻监督“探头”作用，助推稳就业保民生政策措施落地见效。

　　紧盯责任落实，强化政治监督。通过参加党组会、开展专项监督检查等方式，全面了解全市就业资金阶段性安排，督促合理调配资金，强化防范化解就业资金管理风险。切实找准监督切入点着力点，与相关单位主要及分管负责人就加强就业资金监管等问题进行交流，并主动约谈相关科室负责人，深入了解就业资金使用情况。督促相关单位深入企业调研指导，确保稳岗用工、大学生及困难人员等重点群体就业各项措施落实落细。

　　紧盯关键环节，精准靶向发力。聚焦援企稳岗、政务服务、重点群体就业等关键环节，督促相关单位靠前谋划，通过深入摸排企业用工需求、组织专场招聘、出台措施支持就业创业等7项举措，不断增加就业岗位，兜住就业民生底线。在监督推动下，今年以来，完成开发青年见习岗位1480个、公益性岗位2321个。发放创业担保贷款超3.2亿，较去年同期增加2.4亿，增长300%；为全市38家中小微企业提供稳岗贷1.76亿元，稳住岗位1685个。开展“周六创业课”、创业大讲堂等各类创业活动39场，开展创业培训4649人次，发放创业金币267.3万个。

　　紧盯监督重点，提升监督质效。围绕就业资金使用监督管理工作，强化监督检查。聚焦岗位廉政风险点，对就业专项资金经办、管理、监督等风险等级较高的岗位，加强廉政教育、警示教育，落实“谁使用、谁负责，谁实施、谁负责”的责任追究机制，确保有源头、可追溯。聚焦智慧监管平台建设，不定期深入市人社局信息中心，现场查看就业资金申报、审核、发放动态监测情况，着力规避违规发放和骗取补贴资金等问题发生，确保就业资金切实惠企利民。聚焦巡察反馈问题整改，针对就业资金相关问题，建立健全财务管理规章制度，强化内部审计，规范线上和线下就业资金使用情况信息公示，促进就业资金使用公开、透明、公正。

　　“就业资金是重要民生资金，是支撑就业政策落实和工作开展的生命线。”市纪委监委相关负责同志表示，下一步，我们将加强对就业、创业补贴资金使用情况的跟踪监督，全面筑牢基金安全堤坝，助力稳就业、保民生、优服务、促发展。（池州市纪委监委）