“‘一把手’和领导班子责任落实不到位，干部职工严管力度不够，违规违纪问题时有发生，重点工作推进迟缓……”今年6月，师宗县纪委监委向某乡党委发出政治生态预警通知书，一针见血指出“一把手”和领导班子存在的问题，要求乡党委对照问题及时整改落实。

　　今年以来，师宗县纪委监委聚焦“关键少数”，坚持把强化“一把手”和领导班子监督作为推进全面从严治党向纵深发展的关键，织密教育、监督、管理“防控网”，推动“一把手”和领导班子严格履职、廉洁履职，持续营造风清气正的良好政治生态。

　　该县持续深化源头管理防控，把抓好“关键少数”思想教育作为工作重心，将党章党规党纪和法律法规纳入全县科级干部各类学习培训的必修课程，通过典型案例通报、集中观看警示教育片、到廉政教育基地参观学习等多形式、常态化的警示教育活动，不断强化各级“一把手”和领导班子主动接受监督的意识，教育引导其时刻绷紧纪律规矩弦，不逾纪法底线红线。

　　注重以制度的刚性约束规范权力运行，制定领导干部“八小时以外”活动监督管理办法，将科级以上领导干部作为监督管理重点对象，严格领导干部“八小时以外”活动。督促各级党委（党组）认真执行民主集中制，“一把手”末位表态、“三个不直接分管”、“三重一大”集体决策等制度，健全完善政治生态分析研判、个人重大事项报告、任前廉政谈话、谈心谈话、述责述廉等制度，让权力在制度的规范下阳光运行。

　　该县坚持上级监督、同级监督、下级监督同向发力，将“一把手”和领导班子履职尽责情况作为党风廉政建设责任制检查考核、日常监督检查、巡察等重要内容之一，定期组织乡镇（街道）纪工委、各派驻纪检监察组向县委汇报同级党政领导班子成员廉洁从政情况，乡镇（街道）党（工）委书记、县直部门党委（党组）书记向县纪委常委会专题报告履行全面从严治党主体责任情况，畅通信访举报渠道，鼓励引导党员干部群众主动对“一把手”和领导班子进行监督。

　　同时，该县还结合“一把手”和领导班子监督“引领行动”，全面梳理并制定“一把手”和领导班子责任清单、风险清单、权力清单，推动秉公用权、廉洁自律、担当作为。对监督检查发现的“一把手”履职、作风、纪律等方面问题，“点对点”集中反馈，同步督促问题整改，情节严重的严肃追责问责，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

　　“我们将以更有力的监督推动‘关键少数’严格履行管党治党政治责任，切实发挥好‘头雁效应’，实现管住‘绝大多数’的良好效果。”县纪委监委相关负责人表示。（杨意朗 || 责任编辑 王云菲）