近日，浙江省杭州市余杭区仓前街道纪工委召开失实举报澄清会，为受到失实举报的葛巷社区党委书记骆某某澄清正名。此前，有人举报其利用职务之便将集体厂房低价租给亲友，经街道纪工委调查发现，厂房通过招投标出租，手续完备、方式合法，举报失实。

　　杭州市纪委监委深入贯彻落实“三个区分开来”要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既严字当头，压实责任转作风，又突出实干导向，鼓励党员干部担当作为。市纪委监委持续完善容错纠错、澄清正名机制，做细做实回访教育工作。截至目前，该市纪检监察机关共为271名干部和27家单位澄清正名，查处诬告陷害行为6起8人。

　　杭州市纪委监委持续探索建立党员干部改革创新容错纠错机制，并健全完善操作细则，形成了“容什么”“怎么容”“容后怎么办”等规范程序。今年以来，市纪委监委会同组织、发改、经信、投促、科技等职能部门和重点开发区（园区、平台），进一步明晰容错纠错适用情形及程序和配套机制，深化在招商引资、重大项目建设、政策创新等方面的应用，提振干事激情、释放创业活力，为想干事、敢干事“兜底”。

　　与此同时，杭州市纪委监委还将澄清正名工作纳入党风廉政建设责任制和政治生态评估的重要内容。对党员干部在推进省委、市委营商环境优化提升各项任务中遭受不实举报、诬告陷害的，全市纪检监察机关及时予以澄清正名，从而发挥澄清一人、激励一批、提振一片的乘数效应。市纪委监委认真履行教育挽救犯错误党员干部的政治责任，探索“一人一策”回访教育方案，充分发挥回访教育的暖心、教育、治本功能。各地还将回访教育与推动以案促改、压实主体责任、净化政治生态、干部考核任用等工作相结合，在帮助受处分干部“重新归队”的同时，对相关单位暴露出来的制度、管理层面等问题，督促补齐制度短板、堵塞监管漏洞。

　　“我们将始终坚持严管厚爱，既用监督加压，又用信任加力，更好激发广大党员干部积极性、主动性、创造性，以高质量监督护航高质量发展。”杭州市纪委监委有关负责同志表示。