“其实我做的违纪违法事情，组织上早已知晓，但我还自欺欺人，心存侥幸，甚至隐瞒和欺骗组织......我愧对组织的信任和期待，我无比羞愧，悔恨不已......”日前，因严重违纪违法被开除党籍和公职的王某某面对镜头忏悔。忏悔视频制作、忏悔书留存已成为南陵县纪委监委警示教育的“规定动作”。

　　南陵县纪委监委始终坚持系统施治、标本兼治，三措并举、精准发力，认真做好执纪审查“后半篇文章”，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设。

　　警示教育有“深度”。南陵县纪委监委制定并印发《关于落实“三个一”工作机制的实施方案》，进一步规范“撰写一份忏悔书”“拍摄一部警示教育片”“召开一场警示教育大会”工作要求，强化机关各部室协作配合，充实本地区警示教育“活教材”资料库。今年以来，该县纪委监委已拍摄制作《键盘上的“疯狂”》《“地下长城”岂容腐蚀》《坠落的晚年》三部警示教育片，在全县范围组织党员干部观看，用活用实用好反面典型案例，通过“案中人”现身说法、“身边事”情景重现，警醒全县党员干部慎独、慎微、慎始、慎终。

　　暖心回访显“温度”。建立完善暖心回访制度，县纪委监委根据受处分人员违纪违法性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等具体情况，“对症下药”，因人施策制定回访方案，深入受处分人员工作单位或家庭，了解其工作状态和思想动态，让受处分人员既体会到党纪国法的威严震慑，又感受到组织温暖关怀。今年以来，县纪委监委已开展暖心回访58人次，努力营造受处分干部放下包袱、轻装上阵的良好氛围。

　　建章立制有“维度”。对生态环境保护、干部监督管理等监督管理不到位的单位和组织，通过下发纪检监察建议书，做实做细日常监督。针对日常监督中发现的个性问题，举一反三，开好“处方”治“通病”，督促被监督单位建章立制，补缺补差，真正起到“发出一份、解决一处、疏通一片”的良好效果。截止目前，共下发纪检监察建议书11份，完善制度规定70余项。（芜湖市纪委监委）